Was macht ein Kosmetikmanager?
Die Arbeit als Kosmetikmanager passt häufig zu einer Person mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und umfassenden Kosmetikkenntnissen.Im Allgemeinen arbeiten diese Personen im Bereich Make -up und Schönheit eines Einzelhandels- oder Kaufhauss.Da diese Position das Personal überwacht und mit Kunden interagiert, ist es hilfreich, eine extrovertierte Disposition zu haben.Ein Abschluss kann zwar von Vorteil sein, ist es häufig ausreichend, um kosmetische und Vertriebsfähigkeiten zu erfahren.Einige typische Aufgaben eines Kosmetikmanagers sind Einstellung und Schulungspersonal, die Unterstützung von Kunden, den Verkauf von Waren, die Überwachung des Inventars und die Bereitstellung von Feedback.
Eine der Hauptaufgaben eines Kosmetikmanagers ist die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern.Im Wesentlichen ist es ihre Verantwortung, die bestmögliche und sachkundigste Vertriebsmitarbeiter aufzubauen.Diese Wiederholungsfähigkeit umfasst die Durchführung von Interviews mit Bewerbern, die Auswahl von Mitarbeitern für verschiedene Positionen und die Bereitstellung von Vertriebsschulungen.Da ein Kosmetikmanager oft ein Spiegelbild von ihr ist, ist es für sie hilfreich, ein guter Charakterrichter zu sein, der in der Lage ist, Personen mit ausstehenden Verkaufsfähigkeiten auszuwählen.
Ein weiterer großer Teil dieses Jobs dreht sich um die Unterstützung von Kunden.Im Laufe eines jeden Tages muss sie möglicherweise eine Vielzahl von Kosmetikfragen beantworten und Produktdemonstrationen bereitstellen.Infolgedessen erfordert diese Position eine Person mit Fachwissen in verschiedenen Arten von Make -up, Kosmetikmarken und aktuellen Schönheitstrends.Aufgrund des interaktiven Charakters des Jobs ist es hilfreich, dass ein Kosmetikmanager gesellig ist und ein freundliches Verhalten hat.Für einige Positionen ist der Manager möglicherweise stark mit dem Verkauf involviert.In anderen Fällen könnte sie anderen Vertriebsmitarbeitern Führung bieten und auf diese Weise Gewinne erzielen.Da sie die Leiterin ihrer Abteilung ist, muss ein Kosmetikmanager verschiedene Verkaufstechniken verstehen und ihren Mitarbeitern Ratschläge und Motivation geben.Diese Praxis beinhaltet normalerweise das Verfolgen von Gegenständen und Gegenständen im Lager im Lager.Um zu verhindern, dass ein Produkt ausgeht, muss ein Kosmetikmanager im Voraus mehr Waren bestellen.Infolgedessen ist es vorteilhaft, mathematische Fähigkeiten, solide organisatorische Gewohnheiten und die Fähigkeit zur Schätzung des Umsatzes zu haben.Zum Beispiel wird sie dafür verantwortlich sein, Mitarbeiter zu belohnen, die eine gute Arbeitsleistung demonstrieren und Mitarbeiter disziplinieren, die schlechte Arbeitsleistung zeigen.In einigen Fällen kann sie auch bestimmte Mitarbeiter mit unzureichenden Leistung entlassen.