Was macht ein Entwicklungsmanager?

Zu den Hauptaufgaben eines Entwicklungsmanagers gehören eine Kombination aus Überwachung des Gesamtbetriebs einer Spendenabteilung für Organisationen und die Einführung von Mitteln für die Organisation durch ständige Vernetzung.Diese Position wird häufig in gemeinnützigen Organisationen gefunden, obwohl einige gemeinnützige Organisationen auch Entwicklungsmanager haben.Als Leiter des Fundraising- oder Entwicklungsabteilung muss der Entwicklungsmanager für die Entwicklung von Strategien zuständig sein, um der Organisation Geld zu sammeln, um den kurzfristigen und langfristigen finanziellen Bedarf der Organisation zu erleichtern.Dies beinhaltet häufig die Einbindung von Spenden und Sponsoring -Möglichkeiten sowie die Durchführung von besonderen Ereignissen.Der Entwicklungsmanager verfügt normalerweise über ein Support -Mitarbeiter, das den Koordinator für Sonderveranstaltungen und Entwicklungsassistent oder -koordinator umfasst.Um diese Partnerschaften zu initiieren, erstellt der Manager in der Regel einen Sponsoring -Vorschlag oder ein Paket, in dem das Engagement umreißt, das eine Organisation im Austausch gegen das Sponsoring erhält.Zum Beispiel könnte der Entwicklungsmanager eines Community -Theaters eine Organisationsergebnis in seinen Anzeigen anbieten, sei es in Radio-, Fernseh-, Druck- oder Online -Medien.Je größer der finanzielle Beitrag ist, desto mehr Exposition erhält die Organisation.Organisationen, die sich auf die bildenden Künste beziehen, wie Galerien, Theater und Symphonien oder Organisationen, die wichtige Ursachen wie Stiftungen oder Unterkünfte helfen, werden häufig sowohl von Einzel- als auch von Unternehmensbekenntnissen gesponsert.Die Aufgabe des Entwicklungsmanagers ist es, mit vorhandenen Kunden in Kontakt zu bleiben, um eine laufende Beziehung zu fördern und neue Kunden durch bestehende Kontakte zu suchen.

Zusätzlich zur Erzeugung eines kurzfristigen Cashflows, der ein Unternehmen generiert, müssen die Entwicklungsmanager auch voraus planen und bildenStrategische Pläne für die finanzielle Zukunft eines Unternehmens.Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist die Organisation von Vermächtnissen für die Organisation.Entwicklungsmanager schlagen häufig Vermächtnisse für langjährige Kunden der Organisation vor, da sie bereits eine Loyalität gegenüber der Organisation gezeigt haben, was sie in ihren Willen eher daran erinnert.

Der durchschnittliche Arbeitstag eines Entwicklungsmanagers beinhaltet normalerweiseMindestens ein persönliches Treffen mit einem potenziellen Unternehmenspartner oder einem wichtigen Schutzpatron.Der Entwicklungsmanager fungiert als erster Kontaktpunkt mit dem Partner oder Patron.Entwicklungsmanager berichten auch regelmäßig über das Obermanagement, um zu überprüfen, wie viel Geld eingebracht wird, und Ziele für zukünftige Spendenaktionen festlegen.