Was macht ein Stiftungsdirektor?
Ein Stiftungsdirektor ist ein gemeinnütziger Organisationen, der dem Chief Executive Officer eines Unternehmens entspricht.Der Foundation Director berichtet an den Organisationen Board of Directors und koordiniert Dinge wie die Gesamtstrategie, die Programmentwicklung und die Einstellung von Mitarbeitern und Freiwilligen.Der Direktor arbeitet eng mit Mitgliedern des Verwaltungsrates zusammen und hält sie über Entwicklungen in der Organisation auf dem Laufenden und beantragt ihre Input und Genehmigung für Programme und Richtlinien.
Die Aufgaben eines Stiftungsdirektors beinhalten häufig viel mehr als nur mit der Zusammenarbeit mit leitenden Angestellten mit leitenden AngestelltenDer Stiftungsdirektor verfolgt jedoch normalerweise einen praktischen Ansatz für alle Aspekte der Führung der Organisation.Er oder sie könnte persönlich mehrere Aspekte überwachen, oder diese Person könnte neben anderen Managern innerhalb der Organisation zusammenarbeiten.Ein wichtiger Teil davon ist die Gesamtstrategie, einschließlich der Ermittlung der langfristigen Organisationen und der Sicherstellung, dass alle Aktivitäten mit dem Leitbild übereinstimmen.
Der Stiftungsdirektor ist auch für das Finanzmanagement und die Überwachung verantwortlich.Er oder sie arbeitet mit Mitarbeitern, dem Verwaltungsrat und dem Finanzteam zusammen, um ein Budget zu erstellen und die Einhaltung aller staatlichen Vorschriften sicherzustellen.Die Direktoren der Stiftung stellen außerdem sicher, dass es genügend Mittel gibt, um organisatorische Aktivitäten und Programme aufrechtzuerhalten.
Der Direktor überwacht alle offiziellen und rechtlichen Korrespondenz, Entwurf von Briefen und Zusammenarbeit mit Anwälten und anderen Schlüsselpersonal in der Organisation, um Rechtsdokumente zu schreiben und zu genehmigen.Die Direktoren der Stiftung führen auch alle offiziellen Aufzeichnungen und Dokumente bei, wie z. B. für Spendenaktionen, Einstellungen und Steuern.Sie stellen auch sicher, dass die Organisation gemäß allen geltenden Gesetzen operiert.
Die Pflichten eines Stiftungsdirektors erstrecken sich häufig auch auf die Humanressourcen. Sie können die Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern, die Rekrutierung von Freiwilligen und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Freiwilligen umfassen.Der Stiftungsdirektor kann auch Stellenbeschreibungen entwickeln, Leistungsbewertungen vollständig und Nachfolgepläne erstellen.Er oder sie wird oft für die Schaffung von Schulungs- und Anreizprogrammen für Mitarbeiter verantwortlich sein, um sie zu wachsen und die Teamarbeit zu fördern.sowie.Der Direktor könnte dazu beitragen, Spenden- und Werbekampagnen zu schaffen, besondere Veranstaltungen zu koordinieren und die Geschäftswelt oder die lokalen Philanthropen zu erreichen, um Spenden zu suchen.Er oder sie könnte auch Allianzen oder Partnerschaften mit anderen gemeinnützigen Gruppen bilden, um Ressourcen zu bündeln oder das Bewusstsein zu schärfen.Entwicklungen innerhalb der Branche.Foundation Directors tun dies, indem sie Branchenpublikationen lesen, an Konferenzen und Vernetzung Veranstaltungen teilnehmen und fortlaufende Beziehungen zu anderen Stiftungsdirektoren aufrechterhalten.Der Direktor verwendet alle diese Informationen, um neue Programme zu implementieren oder andere Änderungen vorzunehmen, um der Organisation effizienter zu arbeiten.