Was macht ein Job -Coach?

Die Aufgaben des Job -Trainers variieren je nach dem Coaching, von dem eine Person erwartet wird.Wenn eine Person im Namen einer öffentlichen oder privaten Agentur als Job -Coach arbeitet, die den Menschen helfen will, in die Belegschaft einzutreten oder wieder einzugeben, kann er die Verantwortung dafür übernehmen, seinen Kunden zu helfen, die Erwerbstätigkeit zu finden und zu halten.Andererseits arbeiten einige Trainer mit Einzelpersonen zusammen, um in ihrer aktuellen Karriere voranzukommen oder die Karriere insgesamt zu wechseln.In solchen Fällen kann der Job -Coach den Kunden in erster Linie Mentoring, Motivation und Rechenschaftspflicht bieten.

Viele soziale Dienstbehörden verpflichten sich, Kunden bei der Suche nach sinnvoller Arbeit zu unterstützen.In einigen Fällen kann dies eine Herausforderung sein, da Kunden möglicherweise Behinderungen haben, die das Finden und die Arbeit erschweren.Einige Klienten haben möglicherweise auch Kriminalgeschichten oder versuchen möglicherweise, die Belegschaft nach langer Krankheit oder einer Zeit der Pflege für Familienmitglieder wieder einzugeben.Ein Job -Coach, der für eine Agentur für soziale Dienstleistungen arbeitet, um diese potenziellen Arbeitnehmer zu unterstützen, kann ihre Arbeit mit einem Kunden beginnen, indem sie eine Bewertung durchführt, um die Fähigkeiten, Fähigkeiten und Herausforderungen des Kunden zu bestimmen.

Nachdem der Trainer ein Verständnis für die Bedürfnisse und das Potenzial seines Kunden entwickelt hat, kann er mit ihr zusammenarbeiten, um Arbeit zu finden.In einigen Fällen kann eine Social Service Agency eine Partnerschaft mit verschiedenen Arbeitsprogrammen haben, die den Einstellungsprozess erleichtern können.In anderen Fällen muss der Job-Coach den Kunden möglicherweise bei der Überprüfung von Anzeigen mit Hilfe und Vorbereitung auf Interviews unterstützen.

Sobald der Kunde einen Job erhält, arbeitet ein Job-Coach weiterhin mit dem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass er seine Arbeit und seine Arbeit versteht und verstehtkann es den vom Arbeitgeber festgelegten Standards durchführen.Wenn der Kunde mit der Arbeitswelt nicht vertraut ist, kann der Job -Coach Feedback geben, wenn ein Kunde von den Situationen, auf die er begegnet ist, verwirrt oder entmutigt wird.In Situationen, in denen die Behinderung eines Kunden, wie beispielsweise eine psychische Erkrankung, Probleme auf der Baustelle beginnt, kann der Trainer ihm helfen, Strategien für die Behandlung seiner Symptome zu entwickeln.Ein Job -Coach kann auch als Verbindung zwischen einem Arbeitgeber und ihrem Kunden fungieren und mit beiden Seiten zusammenarbeiten, um Schwierigkeiten zu lösen, die die fortgesetzte Beschäftigung des Kunden gefährden könnten.Eine Karriere, die zu ihnen passt, kann viele der gleichen Aufgaben wie diejenigen ausführen, die für Sozialhilfeagenturen arbeiten.Diese Trainer können Kunden bitten, eine Vielzahl von Bewertungstests durchzuführen, um ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten zu bestimmen.Die Trainer werden auch Kunden Lebensläufe überprüft und korrigieren und coachen Kunden im Rahmen des Bewerbungsprozesses.Der Coach hilft dem Kunden auch dabei, Ziele festzulegen, z. B. eine bestimmte Anzahl von Jobkontakten an einem Tag, und den Kunden dafür verantwortlich machen, seine Arbeitssuche und seine Karrierepläne zu verfolgen.