Was macht ein Laborleiter?

Ein Laborleiter arbeitet in einem Laborumfeld, das entweder unabhängig oder Teil eines größeren Unternehmens ist und Aufgaben erfüllt, die es dem Labor täglich funktionieren können.Im Gegensatz zu einem Labortechniker hat ein Laborleiter erhebliche Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten.Themen wie Sicherheitsprotokoll, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsbeurteilung fallen alle unter die Stellenbeschreibung des Laborleiters.In einem Krankenhausumfeld spielt der Laborleiter beispielsweise eine Rolle als Verbindung zwischen Krankenhausverwaltung und Laborpersonal und ist häufig erforderlich, um Personalentscheidungen wie Einstellung und Entlassung zu treffen.

Da ein Laborleiter vor Ort arbeitet, wird erwartet, dass sie auch viele der gleichen Aufgaben wie eine Technikerin ausführt.Normalerweise muss sie täglich ihr technisches Wissen und ihren Hintergrund in den Wissenschaften direkt anwenden.Sie wird auch die Arbeit anderer überwachen.

Ein erheblicher Teil der Pflichten des Laborleiters konzentriert sich auf die menschliche Interaktion.Der Laborleiter muss ihre Kommunikationsfähigkeiten nutzen, um sicherzustellen, dass Managementpraktiken befolgt werden.Das Labor ist ein dynamisches Umfeld, in dem verschiedene Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Persönlichkeiten versuchen, auf ein gemeinsames Ziel hinzugehen, und es liegt in der Verantwortung des Laborleiters, sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer dieses Ziel im Auge haben und sich nicht so kontraproduktiv verhalten.

In Fällen, in denen Disziplinarmaßnahmen erforderlich sind, muss der Laborleiter in der Lage sein, diese Maßnahmen und den Zweck dahinter zu vermitteln, ohne den Arbeitnehmer übermäßig einschüchtern zu können.Zu rau zu sein kann Ressentiments oder Gefühle verursachen oder auf andere Weise eine unbefriedigende Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verursachen.Ebenso ist es die Pflicht des Laborleiters, Lob und Ermutigung zu bieten, wenn es verdient ist, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Das Gehalt des Laborleiters ist höher als das Gehalt eines Technikers mit weniger Verantwortung, aber wesentlich mehr Berufserfahrung und Bildung können erheblich mehr Berufserfahrung und Bildung könnenfür die Position benötigt werden.Einrichtungen mit vielen Abteilungen wie Krankenhäusern können sich für die Laborleiterin von innen befördern, um sicherzustellen, dass sie die erforderliche Kompetenz für den Job nachgewiesen haben.In allen Fällen weiß der Laborleiter genug über das, was im Labor vor sich geht, um Aktivitäten zu überwachen und spezifische Feedback zu den Arbeitsgewohnheiten aller zu geben, für die sie verantwortlich ist.Dies ergibt sich aus einer Kombination aus realer Laborarbeitserfahrung und Hochschulbildung und Ausbildung in den im Labor beschäftigten spezifischen Wissenschaft oder Wissenschaften.Der Laborleiter hat häufig Zertifizierungen von wissenschaftlichen Organisationen, die durch nachgewiesene Kompetenz erhalten wurden, und diese Zertifizierungen verbessern ihre Qualifikationen zur Überwachung.