Was macht ein medizinischer Superintendent?

Ein medizinischer Superintendent beaufsichtigt die täglichen Funktionen in einer Gesundheitseinrichtung mit Unterstützung des Support -Personals.Dies umfasst Budgetierung, Patientenversorgung und Personalbedarf.Die für medizinischen Superintendenten erforderlichen Qualifikationen können von der Einrichtung abhängen, können jedoch einen fortgeschrittenen Abschluss oder eine formelle medizinische Ausbildung umfassen.Mehrere Jahre Erfahrung in Verwaltung und Management sind auch hilfreich, obwohl dies nicht immer von allen Bewerbern erforderlich ist.

Ein Aspekt der Arbeit umfasst die Verwaltung von Mitarbeitern.Medizinische Superintendenten setzen Mitarbeiterrichtlinien, entwickeln Handbücher und Schulungen für neue Mitarbeiter oder Personen, die Abteilungen wechseln.Wenn Positionen verfügbar sind, wirbt dieser Mitarbeiter für sie und kann am Einstellungsprozess teilnehmen.Personal des Personales arbeitet eng mit dem medizinischen Superintendenten zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedürfnisse zufriedenstellend mit Personen erfüllt werden, die voll qualifiziert sind und die Arbeit ausführen können.

Budgetierung fällt auch unter die Verantwortung eines medizinischen Superintendenten.Dies beinhaltet die Bestimmung, wie viel Geld die Einrichtung zusammenarbeiten muss und wie es am besten zugewiesen werden kann.Wenn mehr Finanzmittel durch Zuschüsse, die Akzeptanz neuer Versicherungen oder die Teilnahme an staatlichen Programmen zur Verfügung stehen, kann der medizinische Superintendent diese Möglichkeiten berücksichtigen.Individuelle Abteilungen können Betriebsbudgets zugewiesen werden, und Mitarbeiter der Einrichtung können auch wichtige Ausgaben erörtern, z. B. den Kauf neuer Geräte, um festzustellen, ob sie im Interesse der Organisation liegen.Wie man mit einer Vielzahl von Situationen umgeht.Die Befehlskette in der Einrichtung ist ebenfalls eindeutig festgestellt, um sicherzustellen, dass das Personal mit Problemen oder Fragen fortgesetzt wird.In einer Situation, in der ein Manager oder Administrator konsultiert werden muss, wie beispielsweise, wenn Mitarbeiter einen Wohltätigkeitsfall akzeptieren möchten, steht eine formelle Reihe von Verfahren zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Situationen fair und angemessen behandelt werden.Superintendent ist in der Regel regelmäßig, obwohl Mitarbeiter die Administratoren anrufen können, um zu helfen.Das Arbeitsumfeld umfasst in der Regel ein Büro für Papierkram und andere Verwaltungsaufgaben sowie ein Roaming auf dem Boden, um Personen bei der Arbeit zu beobachten, an Besprechungen teilzunehmen und mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Probleme in der Einrichtung zu lösen.Normalerweise stehen Mitarbeiter wie Sekretäre und persönliche Assistenten zur Verfügung, um die Berichterstattung vorzubereiten, zu planen und andere Aktivitäten zu erstellen.Beschäftigungsleistungen wie Versicherungs- und Altersvorsorgekonten können verfügbar sein und können im Rahmen des Vergütungsvertrags ausgehandelt werden.