Was macht ein Release -Manager?

Ein Release -Manager ist ein Computerprofi, der den Prozess der Vorbereitung neuer Software für die Veröffentlichung überwacht, um eine reibungslose und erfolgreiche Produkteinführung zu gewährleisten.Release -Manager arbeiten mit Entwicklung, Marketing und anderen Teams zusammen, um ein Unternehmen zu koordinieren, um eine geplante Produktveröffentlichung zu unterstützen.Softwareunternehmen haben häufig Positionen für Release -Manager und andere Support -Mitarbeiter zur Verfügung, und die Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich können in Zeiten der Entwicklung und Verbesserung der schnellen Software robust sein.

Release -Manager arbeiten an der Planung verschiedener Aspekte des Entwicklungsprozesses.Dies schließt alles von den sehr frühen Planungsphasen bis zu Tests ein.Mitglieder des Entwicklungsteams können sich mit dem Release -Manager treffen, um ihre Erwartungen für eine Zeitlinie zu besprechen, und dies kann einen Puffer für Debuggen, unerwartete Fehler und andere Ereignisse enthalten, die möglicherweise schwer vorherzusagen sind.Es ist wichtig, eine realistische Entwicklungszeitlinie zu entwickeln und sich während der Entwicklung des Produkts anzupassen, um Situationen wie die Ankündigung einer Software -Veröffentlichung sechs Monate vor dem Eigentum für den öffentlichen Verbrauch zu vermeiden.

Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen kann wichtig seinTeil eines Release -Manager -Jobs.Jeder, der sich mit einem Produkt befasst, möchte möglicherweise über neue Entwicklungen und aufkommende Bedenken informiert werden.Dies kann das Senden regelmäßiger Memorandums, die Anweisung von Personen auf eine interne Website mit Updates und Besprechungen beinhalten, um die Möglichkeit zu geben, von Angesicht zu Angesicht zu interagieren.Der Release -Manager muss außerdem auf Probleme in allen Abteilungen aufmerksam gemacht werden, die die Zeitlinie und die erfolgreiche Start beeinträchtigen könnten.ist so vollständig wie möglich.Das Testen kann ein erschöpfender Prozess sein, insbesondere wenn mehrere schwerwiegende Fehler angezeigt werden, da das Entwicklungsteam sie korrigieren und erneut testen muss, was ein umfassender Prozess sein kann.Release -Manager stellen sicher, dass Mitglieder des Teams in der Aufgabe bleiben und die gleichen Prioritäten für einen reibungslosen Start haben.

Die Anforderungen an die Ausbildung und Erfahrung für Arbeitsplätze in diesem Bereich können variieren.Ein Abschluss in Informatik kann hilfreich sein, ebenso wie in der Softwareentwicklung.Menschen ohne Erfahrung mit dem Prozess sind möglicherweise keine guten Kandidaten für Release Manager -Positionen, da sie die Probleme und Bedürfnisse, die möglicherweise entstehen können, nicht verstehen.Die Arbeit an einem Entwicklungsteam oder als Assistent eines erfahrenen Release -Managers kann eine gute Möglichkeit sein, die notwendige Erfahrung für die unabhängige Verwaltung einer Produktveröffentlichung zu entwickeln.