Was macht ein Forschungsmanager?

Ein Forschungsmanager überwacht die Ermittlungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung für einen Arbeitgeber.Dies kann das Sammeln von Daten, das Erstellen von Berichten und das Abgeben von Empfehlungen auf der Grundlage der gesammelten Informationen beinhalten.Die Arbeitsanforderungen können vom Arbeitgeber und der Art der Arbeit abhängen, umfassen jedoch einen Hochschulabschluss und manchmal eine fortgeschrittene Qualifikation wie einen Master of Business Administration.Beschäftigungsmöglichkeiten können sowohl in Handelsmagazinen als auch in den internen Unternehmensauflistungen erscheinen.

Ein Teil dieser Arbeit beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung der Forschung.Dies kann das Erstellen von Feldstudien, Umfragen und anderen Methoden zur Informationssammlung beinhalten.Forschungsmanager müssen möglicherweise gesetzliche Anforderungen sowie die Bedürfnisse des Kunden berücksichtigen.In klinischen Studien muss das Unternehmen beispielsweise strenge Regeln befolgen, um die Studie zu verwalten und die Ergebnisse einer Regulierungsbehörde zu melden.In einigen Fällen beaufsichtigt ein leitender Forscher kleinere Teams, die einzelne Aspekte der Forschung behandeln.

Wenn die Informationen eingehen, tritt der Forschungsmanager sie ein und zieht sie in Berichten zusammen.Dies können interne Unternehmensaktualisierungen umfassen, die Informationen über den Fortschritt einer Studie sowie formelle Berichte für die öffentliche Besichtigung liefern.Forschungsmanager können Produkte und Dienstleistungen in verschiedenen Märkten testen, verschiedene Designs und Slogans erkunden und sich an einer anderen Datenerfassung beteiligen, um zu sehen, wer auf Produkte reagiert und wie.Dies kann Kenntnisse in Bereichen wie Psychologie erfordern, um die Forschungsergebnisse zu verstehen und zu interpretieren.Wenn Kunden beispielsweise wiederholt ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Funktion anfordern, kann dies eine hohe Priorität zugewiesen werden.Wenn sich die Produkte durch Entwicklung und Test bewegen, kann ein Forschungsmanager Feedback geben.Dies hilft dem Unternehmen, das effektivste und angemessenste Produkt bis hin zur Farbe der Verpackung zu entwickeln, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Veröffentlichung zu erhöhen.

zahlreiche Mitarbeiter können unter der Leitung des Forschungsmanagers arbeiten.Es ist auch möglich, Auftragnehmer und Berater für bestimmte Projekte einzustellen.In der Regel sind Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten für Karrieren in diesem Bereich nützlich.Menschen mit etablierten Reputationen und Fähigkeiten können möglicherweise in einem Unternehmen vorrücken oder bessere Positionen in anderen Unternehmen auf der Grundlage ihrer starken Lebensläufe einholen.Mit den Mitarbeitern mit höherer Rankierung können möglicherweise eine Vielzahl von Vorteilen zugreifen, wenn sie sich im Unternehmen oder in den Box -Wettbewerbsangebot gegeneinander anwenden.