Was macht ein Sicherheitskoordinator?

Ein Sicherheitskoordinator schützt die Gesundheit der Arbeitnehmer, der Öffentlichkeit und der Umwelt, indem sie die Bedingungen an einem Arbeitsplatz überwacht.Dies kann das Festlegen und Durchsetzen von Sicherheitsstandards in Absprache mit gesetzlichen Vorschriften, Schulungen von Mitarbeitern und der Beantwortung spezifischer Bedenken oder Bedrohungen umfassen.Einige Arbeitsplätze erfordern möglicherweise Qualifikationen wie ein Abschluss, eine Zertifizierung von gefährlichen Materialien oder eine Branchenerfahrung, abhängig von der Art der Arbeit und dem Verantwortungsniveau.Speziales Training kann hilfreich sein, auch wenn es für eine Position nicht ausdrücklich erforderlich ist.

Ein Aspekt des Auftrags eines Sicherheitskoordinators beinhaltet das Erstellen, Aktualisieren und gründliche Verständnis von Standards in einer Organisation.Diese können Vorschriften wie Grenzen der zulässigen Strahlenexposition sowie die Standard -Industriepraktiken enthalten.Der Sicherheitskoordinator muss diese Informationen durch Schulungen, Veröffentlichungen und Zeichen eindeutig an Personal übermitteln, um sicherzustellen, dass sie verstehen.An Arbeitsplätzen, an denen Menschen aufgrund gefährlicher Materialien Zertifizierungen benötigen, überprüft dieser Mitarbeiter diese und bestätigt, dass sie aktuell sind.

Die kontinuierliche Überwachung der Arbeitsbedingungen ist ebenfalls wichtig.Dies kann das Gehen auf dem Boden beinhalten, um Sicherheitsrisiken zu ermitteln, Menschen bei der Arbeit zu beobachten und festzustellen, ob Richtlinien eingehalten werden.Der Sicherheitskoordinator kann Personal auf Protokollen quizieren, um das Verständnis zu überprüfen.Wenn es Sicherheitsprobleme gibt, müssen sie gelöst werden, und es kann möglicherweise erforderlich sein, einen Bericht einzureichen, in dem die Situation und deren Umgang dokumentiert werden.Um die Sicherheit zu fördern, ist es auch möglich, zufällige Drogentests durchzuführen, um die Mitarbeiter auf Vergiftungen zu überprüfen, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnten.

Bei Notfall muss der Sicherheitskoordinator mit einem Antwortplan bereit sein.Dies könnte die evakuierenden Mitarbeiter nach einer Verschüttung gefährlicher Materialien, der Kontrolle der Strahlung und der sicheren Reaktion auf ein Feuer umfassen.Es sind auch regelmäßige Arbeitnehmerübungen und Schulungen, um sicherzustellen, dass alle mit dem Plan vertraut sind.Übungen können Koordinatoren helfen, Probleme wie unzureichende Zeichen oder Mitarbeiter zu identifizieren, die mit Ausstiegsrouten nicht vertraut sind.Es kann erforderlich sein, eine Untersuchung durchzuführen, um die Situation zu untersuchen und Unterlagen zu generieren.Einige Arbeitsplätze verwenden ein vertrauliches Whistleblower -Programm, um das Personal zu ermutigen, Probleme anonym zu melden und potenzielle Vergeltungsmaßnahmen zu vermeiden.Der Sicherheitskoordinator kann an der Verwaltung dieses Programms beteiligt sein, um sicherzustellen, dass Berichte über Verstöße nachgewiesen werden, um festzustellen, ob der Whistleblower -Tipp legitim war.