Was macht ein Senior Managing Consultant?
Ein Senior Managing Consultant arbeitet für unabhängige Kunden an kurzfristigen Projekten oder um sie zu beraten, wie sie ihre Prozesse verbessern können.In der Regel selbstständig sind die Aufgaben des Beraters möglicherweise die Überwachung der Arbeit anderer Berater sowie Mitarbeiter der Kunden.Ein typischer Berater für Senior Managing könnte darin bestehen, die Verantwortung für die Planung, Ausführung und Verwaltung eines Projekts zu übernehmen, in dem Mitarbeiter und andere Berater die Maßstäbe eines Betriebsunterlagens untersuchen, Bereiche für Verbesserungen identifizieren und Empfehlungen für die Umsetzung der Lösung geben.
Unternehmen stellen häufig Senior Managing -Berater ein, um spezifische Probleme zu identifizieren, Lösungen auf der Grundlage ihres Fachgebiets zu identifizieren und den Prozess nach der Implementierung zu verwalten, bis das Problem gelöst wurde.Zu den Themen, die Unternehmen üblicherweise Beratern zuordnen, gehören E-Commerce, Marketing und Kommunikation, Organisationsentwicklung und Änderungsmanagement in Zeiten von Entlassungen oder Umstrukturierungen.Weitere Sorge -Bereiche für einen Senior Managing Consultant sind strategische Planung, Projektmanagement, operative Effizienz und Produktivität der Arbeitnehmer.
Der Kunde kann eine Jobbeschreibung von Senior Managing Consultant bereitstellen.Dieses Dokument beschreibt die Aufgaben, die von dem Berater erwartet wird, oder der Berater muss möglicherweise einen Bericht und Vorschlag vorlegen, der auf seinen vorläufigen Ergebnissen basiert.Oft verfügt das Unternehmen, das den Berater einstellt, nicht über das Wissen oder die Ressourcen, um die Probleme anzugehen, mit denen es konfrontiert ist, und bevorzugt es, einen Experten dafür einzustellen.
Ein Senior Managing Consultant berechnet normalerweise einen festen Stundensatz für seine Dienste.Darüber hinaus kann der Berater einen Bonus für die Abschluss des Projekts und im Budget verdienen.Dieser Bonus ist in der Regel im Vertrag angegeben, den der Kunde unterschreibt.Gelegentlich berechnet ein Senior Managing Consultant seinem Kunden eine Projektgebühr, die die Erstattung für alle mit dem Projekt im Zusammenhang mit dem Projekt enthaltenen Kosten enthält.
Zu den Anforderungen für eine Senior Managing Consultant -Position gehören ein relevantes Abschluss, Erfahrung in der Behandlung von Beratungsarbeiten für Kunden und Spezialisierung in einem Bereich, in dem er oder sie Erfahrung und Kenntnisse verfügt.Ein Hochschulabschluss in Wirtschaft, Buchhaltung, Wirtschaft, Informatik oder Personalmanagement ist nützlich.Die professionelle Zertifizierung in seinem Fachgebiet trägt dazu bei, Glaubwürdigkeit zu bieten.Der Senior Managing Consultant muss in der Lage sein, einzelne Situationen zu erforschen und zu analysieren, mit denen der Kunde Berichte schreiben und Präsentationen durchführen können.Um diese Aufgaben auszuführen, benötigt er oder sie analytische Fähigkeiten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Kreativität.