Was macht ein Trainingsspezialist?

Ein Schulungsspezialist arbeitet mit Unternehmen zusammen, um ihre Mitarbeiter auszubilden.Die Art der Trainingsspezialisten variiert stark.In einigen Fällen können Schulungsspezialisten auf Projektbasis arbeiten, um die Mitarbeiter der Verwendung neuer Geräte zu schulen.In anderen Fällen werden Schulungsspezialisten Vollzeit eingestellt, z. B. in einem wissenschaftlichen Laborumfeld, um Laborassistenten auszubilden.Nach Angaben des US -amerikanischen Handbuchs für Arbeitsstatistiken des United States Bureau of Labour Statistics gehört ein Schulungsspezialist in die Kategorie „Personal-, Schulungs- und Arbeitsbeziehungsmanager und Spezialisten“.Sie werden gebeten zu trainieren.Unternehmen können einen Schulungsspezialisten einstellen, um die allgemeinen Fähigkeiten von Arbeitnehmern zu verbessern oder die Loyalität und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.Trainingsspezialisten können bei jedem Mitarbeiter nach Schwäche suchen und mit Einzelpersonen zusammenarbeiten, um ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.

Einige Schulungsspezialisten arbeiten hauptsächlich mit neuen Mitarbeitern.Sie bieten eine Orientierung, die im Grunde genommen ein Überblick über das Unternehmen oder die Gesellschaft sowie die neuen Mitarbeiter in diesem Umfeld ist.Ein Schulungsspezialist kann neue Mitarbeiter planen und/oder eine Schulung am Arbeitsplatz anbieten.In der Regel kann der Spezialist die Leistung der einzelnen Mitarbeiter direkt bewerten oder seine Bewertung an den Arbeiterleiter oder Manager weitergeben.

Ein Schulungsspezialist kann auf einer Baustelle oder in einem Klassenzimmer arbeiten.Einige Schulungsspezialisten schulen Mitarbeiter sogar durch Internetstudien und E -Mail -Kommunikation.Schulungsspezialisten können Seminare oder Workshops in einer Branche oder in verschiedenen Bereichen planen und leiten.Ein Spezialist, der sich auf Produktivitätstraining spezialisiert hat, dürfte in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, während Trainer, die sich auf eine bestimmte Branche wie den Transport konzentrierenAbteilungen, um ihre Bedürfnisse für geschulte Mitarbeiter zu verstehen.Diese Pflichten erfordern, dass der Spezialist ein starkes Verständnis jeder Abteilung innerhalb des Unternehmens hat.Hauptsächlich größere Unternehmen stellen in Vollzeit Schulungsspezialisten ein.

Ein Schulungsspezialist benötigt möglicherweise einen Abschluss in einem bestimmten Fach oder Bereich.Die genauen Pflichten von Schulungsspezialisten hängen von der Umgebung ab, in der sie arbeiten.Beispielsweise arbeitet ein Unternehmenstrainer häufig mit Gruppen von Büroangestellten in Sitzungssälen zusammen, die neue Technologien wie Business -Software -Programme erörtern.Ein Trainingsspezialist für Ölindustrie hingegen muss möglicherweise die Arbeitnehmer im Freien vor Ort schulen.