Was macht ein Berufspezialist?

Ein beruflicher Spezialist arbeitet mit einzelnen Kunden zusammen, um Arbeits- und Karrierebewertung, Interview -Coaching und andere unterstützende Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, die Kunden helfen sollen, auf neue Beschäftigung zuzugreifen.Oft arbeiten solche Spezialisten mit körperlich und entwicklungsbehinderten Kunden zusammen, um diesen Personen zu helfen, in neue Arbeitsumgebungen umzugehen.Bei der Arbeit mit körperlich oder geistig herausgeforderten Personen kann ein beruflicher Spezialist auch weiterhin mit Kunden zusammenarbeiten, nachdem sie ihnen geholfen haben, beschäftigt zu werden.Zusätzliche Post-Arbeitsdienste umfassen laufende Leistungsbewertungen sowie soziale Beratung.

Auch als Job- oder Karriereberaterin bezeichnet, kann ein beruflicher Spezialist auf dem Campus einer sekundären oder postsekundären Schule beschäftigt sein.Viele sind jedoch von anderen Gruppen und gemeinnützigen Organisationen beschäftigt.Die meisten beruflichen Spezialisten arbeiten auch mit anderen Fachleuten zusammen, wie z. B. Berater, Therapeuten und Lehrer für Bildungsanleitung, um den Kunden eine optimale berufliche Beratung zu gewährleisten.Es ist jedoch am häufigsten für Spezialisten, detaillierte Bewertungen vorzunehmen, um die Fähigkeiten, Interessen, Stärken und früheren Berufserfahrungen eines Kunden zu bestimmen.Nach dem ursprünglichen Treffen mit einem beruflichen Spezialisten werden Kunden einem persönlichen Interview sowie einem schriftlichen oder computergestützten Test unterzogen, um Spezialisten zu helfen, die Arten von Jobs zu identifizieren, für die ein Kunde möglicherweise geeignet ist.Interessen, Persönlichkeitstyp und Eignung werden bewertet. Ein Berufspezialist kann dann dazu beitragen, Kunden mit geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten zu entsprechen.Spezialisten können auch an Scheininterviews teilnehmen, um den Kunden Einblicke in das zu geben, was während des Bewerbungsprozesses erwartet wird, und um das Vertrauen des Kunden bei der Treffen mit potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.Andere Tipps zum Coaching von Job Coaching, wie die Vorbereitung des Lebenslaufs, das Anziehen von Erfolg und die Erforschung eines Unternehmens können auch von einem Berufsspezialisten angeboten werden.Diese Arten von Beratern verwalten eher den beruflichen Fortschritt eines Kunden, selbst nachdem die Beschäftigung gewonnen wurde.Post-Arbeitsdienste umfassen häufig tägliche oder wöchentliche Besprechungen mit Kunden, um den Fortschritt zu bewerten und zu bewerten, wie gut ein Kunde sich an ein neues Arbeitsumfeld anpasst.Kunden erhalten möglicherweise auch Unterricht zum Erstellen eines Budgets, der Verwaltung von Stress am Arbeitsplatz und Beratung zur Verbesserung der Sozialisierungsfähigkeiten.In der Regel teilen diese Arten von Spezialisten auch Fortschrittsberichte mit anderen Fachleuten, die daran arbeiten, den Erfolg eines Klienten zu gewährleisten, wie Ärzte, Psychologen, Hausmeister und Lehrer für Sonderpädagogik.