Was macht ein Assistant Branch Manager?

Der stellvertretende Filialleiter ist für die Überwachung von Mitarbeitern verantwortlich, um die Ziele für die Verkaufs- und Kundendienstziele zu erreichen, und ist bereit, als Filialleiter zu fungieren, wenn er nicht anwesend ist.Der Assistant Branch Manager berichtet direkt an den Filialleiter und erhält Richtlinien und Aufgaben von ihm.Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung der von der Niederlassung bereitgestellten Operationen und Dienstleistungen.Effektive Kundenbeziehungen sind häufig für die Leistung der Niederlassung von entscheidender Bedeutung, und die stellvertretenden Filialleiter spielen eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass die Kunden mit ihren Konten zufrieden sind und dass die Filiale nur wenige Kontostornierungen hat.Der stellvertretende Manager muss häufig die Mitarbeiter beaufsichtigen, daran arbeiten, sie zu motivieren und sie auszubilden.

Die Verwaltung der Operationen und Niederlassungsdienste ist eine tägliche Aufgabe, für die der Assistant Branch Manager häufig verantwortlich ist.Zu den Aufgaben gehören möglicherweise die Beantwortung von Fragen, die Mitarbeiter möglicherweise zu Richtlinien und Verfahren haben, die verfügbar sind, um Kunden direkt zu unterstützen, und Empfehlungen an den Filialleiter zu Verbesserungsbereichen.Beispielsweise kann ein stellvertretender Manager der einzige Supervisor vor Ort von Tag zu Tag sein, der sicherstellt, dass die Filiale so tätig ist, wie er sollte, da der Filialleiter außerhalb des Standorts arbeitet oder zu mehreren Filialen reisen muss.Aus diesem Grund helfen stellvertretende Niederlassungsmanager häufig bei der Planung und Organisation von Arbeitsablaufprozessen und -verfahren, da sie direkt an dem beteiligt sind, was in der Filiale passiert.Die Organisation schließt sie häufig auch bei der Planung von Umsatzzielen oder zur Abgabe von Vertriebsprognosen ein.

Effektive Kundenbeziehungen beinhalten häufig einen außergewöhnlichen Service und Mitarbeiter, die hart daran arbeiten, die Bedürfnisse der Kunden auf Qualität zu erfüllen.Die Aufgabe des stellvertretenden Filialleiters besteht darin, die Umwelt und das Training für effektiv zu bieten.Der Filialleiter kann die Richtlinien festlegen, aber stellvertretende Filialleiter sind oft diejenigen, die sie ausführen.

Die Bildungsanforderung eines Assistant -Filialleiters ist häufig ein Abitur oder ein allgemeines äquivalentes Diplom.Ein Mitarbeiter oder einen Bachelor -Abschluss an einem College oder einer Universität ist für einige Positionen erforderlich und macht häufig Bewerber mit diesen Abschlüssen wettbewerbsfähiger, wenn ein Hochschulabschluss nicht erforderlich ist.Bewerberkandidaten, die im Verkauf erfahren sind, werden häufig für diese Jobs eingestellt, da die Position die Erfüllung des Verkaufsziels der Organisation umfasst.Ein Gehalt des Assistant Branch Managers in den USA liegt häufig zwischen 33.000 und 46.000 US -Dollar (USD), einschließlich Boni und Gewinnbeteiligung, die viele Manager aufgrund der Erfüllung von Umsätzen und anderen Zielen verdienen.Ohne Boni und Gewinnbeteiligung liegt das Gehalt häufig zwischen 32.000 und 43.000 USD.