Was macht ein Beschäftigungsinterviewer?

Ein Beschäftigungsinterviewer arbeitet in der Regel im Namen einer Arbeitsbehörde oder eines Dienstleistungsdienstes und entspricht Arbeitssuchenden mit potenziellen Arbeitgebern.Wie die Berufsbezeichnung schon sagt, führt der Interviewer in der Regel ein oder mehrere erste Interviews mit dem Bewerber, um dem Kandidaten mit einem oder mehreren geeigneten Arbeitgebern anzupassen.Neben der Durchführung von Vorstellungsgesprächen kann der Beschäftigungsinterviewer auch für die Durchführung von Hintergrundüberprüfungen zu Bewerber -Kandidaten und zur Bereitstellung grundlegender Beratung und Beratung für Arbeitssuchende verantwortlich sein.Der Beschäftigungsinterviewer kann auch mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um eine gute Vorstellung davon zu entwickeln, welche Art von Berufskandidaten der Arbeitgeber suchenÖffnungen.Beschäftigungsagenturen werden wiederum Interviewer beschäftigen, die mit neuen Bewerber zusammenarbeiten, um festzustellen, ob sie gut zu den Kunden der Aggregate geeignet sind.Bei öffentlichen Stellenangehörigen müssen Beschäftigungsinterviewer möglicherweise mehr praktische Rolle bei Bewerbern spielen, die möglicherweise durch öffentliche Behörden arbeiten, da sie derzeit arbeitslos sind oder Schwierigkeiten haben, Arbeiten über andere Kanäle zu finden.Zum Beispiel muss der Beschäftigungsinterviewer einer öffentlichen Behörde möglicherweise mit einem Bewerber für Befragungsfähigkeiten und angemessenes Kleid und Verhalten während des Berufssuchprozesses zusammenarbeiten.und Zusammenarbeit mit Kandidaten, um ihre Lebensläufe zu aktualisieren.Der Interviewer wird auch als Verbindung zwischen einem Arbeitssuchenden und einem Arbeitgeber fungieren, indem er den Arbeitgeber über die Fähigkeiten und Qualifikationen der Bewerber informiert.In einigen Fällen kann der Interviewer auch Interviews zwischen Arbeitgeber und Kandidat einrichten.In der Regel führt ein Beschäftigungsinterviewer nur die ersten ein oder zwei Interviews mit einem Bewerber.Wenn der Antragsteller gut zu passen scheint, übernimmt der Arbeitgeber den Interviewprozess, bis eine endgültige Einstellungsentscheidung getroffen wird.Ressourcen oder Personalverwaltung.Andere Personen, die sich für die Arbeit als Beschäftigungsinterviewer qualifizieren können, sind Personen mit Erfahrung in Karriereberatung oder beruflichen Rehabilitationsprogrammen.Wenn der Interviewer für eine Agentur oder Organisation arbeitet, die einer bestimmten Bevölkerung dient, wie z.