Was macht ein Unerziehender?

Ein Unertrpreneur ist jemand, der unternehmerische Aktivitäten innerhalb einer Organisation leitet.Diese Person muss nicht unbedingt Mitglied des Executive -Teams des Organisationen sein.Er oder sie ist jeder, der die Verantwortung für führende Veränderungen oder Entwicklung übernimmt.Ein Unerrepreneur bietet innovative Ideen und entwickelt sie zu neuen Projekten, um eine Organisation zu verbessern.

Der Begriff Intropreneur bezieht sich mehr mit der Annäherung an eine Person und nicht auf eine bestimmte berufliche Rolle.Etablierte Unternehmen, die einen hohen Wert für ständige Innovationen haben, und diejenigen, die gerade erst anfangen, werden besonders bestrebt, Arbeitnehmer mit einer unerträblichen Bent anzulocken.Jobbeschreibungen könnten eine intropreneurielle Fähigkeit erwähnen, aber Intrepreneur ist sehr selten als Berufsbezeichnung aufgeführt.In ähnlicher Weise wird eine intropreneurielle Ausbildung im Rahmen vieler postsekundärer Programme angeboten, aber ein Unertrpreneur wird normalerweise nicht als Beruf an sich angesehen.Ein Unertrpreneur könnte in jeder Position innerhalb eines Unternehmens arbeiten und ist motiviert durch den Wunsch, Veränderungen zu fördern und zu führen.Sie könnten die Kreativität und Initiative besitzen, die erforderlich ist, um Unternehmer zu sein, aber ihre Talente lieber als Teil eines Teams anwenden.Viele unternehmerische Menschen werden auch durch das Risiko gestürzt, ein völlig neues Unternehmen zu gründen.

In einigen Fällen beschließen Intrupreneure, zu einer großen Organisation beizutragen, nur weil sie das Gefühl haben, mehr darin zu erreichen als ohne.Sie könnten zum Beispiel einige der Ressourcen fehlen, die erforderlich sind, um die Projekte zu verwirklichen, die sie sich vorstellen.Eine Person könnte auch einen intropreneuriellen Juckreiz entwickeln, wenn ihre Arbeit innerhalb eines Unternehmens Fehler im aktuellen System enthüllt und den Raum für Verbesserungen hervorhebt.Ein Unertrpreneur könnte versuchen, einer Organisation dabei zu helfen, die wahrgenommenen sozialen Verantwortlichkeiten sowie ihre Gewinnziele zu erfüllen.

Erfolgreiche Unternehmen sind sich seit langem der Vorteile bewusst, die Intropreneure bieten können.Ein potenzieller Unertrpreneur kann nicht nur im Management gefunden werden, er oder sie könnte in keiner Abteilung arbeiten.Ein Lkw-Fahrer kann einen Mangel an Logistik erkennen und einen beitrittenden Plan haben, oder ein Sekretär kann beispielsweise ein besseres Kundendienstmodell errichten.So wie sich Projekte für die Entwicklung von Communitys in der Community selbst am besten handeln, können Projekte in verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens häufig besser sind, wenn Arbeitnehmer ähnliche Basisinitiativen starten, anstatt darauf zu warten, nur vom Managementteam geleitet zu werden.Viele Unternehmen bieten nun Anreize an, Mitarbeiter zu ermutigen, als Intrepreneure zu fungieren, einschließlich finanzieller Belohnungen oder Gewinnprogramme, Werbeaktionen und Schulungen.