Was macht ein IT -Manager?

Manager von Informationstechnologieabteilungen, auch als IT -Manager bezeichnet, sind für die Gesamtleistung der elektronischen Netzwerke verantwortlich, die es einem Unternehmen ermöglichen, zu funktionieren.Der genaue Umfang dieser Verantwortlichkeiten variiert von einer Einstellung zur anderen.In einigen Unternehmen konzentriert sich ein IT -Manager streng auf Computernetzwerke.Zu anderen Zeiten kann dieser Technologiefachmann auch an der Erstellung oder Upgrade von Telefonsystemen und anderen mit dem Betrieb verbundenen elektronischen Unterstützungssystemen beteiligt sein.

Im Kern der IT-Manager-Jobbeschreibung steht die Pflege des internen Netzwerks.Dies bedeutet häufig, dass der Manager an der Auswahl der im Netzwerk verwendeten Hardware und Software beteiligt ist.Zum Beispiel würde ein IT -Manager wahrscheinlich an Diskussionen über die Aktualisierung der internen Server und Computerarbeitsstationen beteiligt sein.Es besteht eine gute Chance, dass der Manager auch mit anderen Mitarbeitern bei der Auswahl von Software zusammenarbeiten würde, z. B. Buchhaltungsprogramme oder eine Art von Verkaufs- und Kundendatenbank.

Neben der Ermittlung der Gesamtstruktur des Netzwerks würde ein IT -Manager auch die routinemäßige Wartung des Systems überwachen.Dies würde bedeuten, dass die verschiedenen Komponenten regelmäßig getestet werden, um sicherzustellen, dass sie bei maximaler Effizienz funktionieren.Der Manager würde auch Prozesse einrichten und überwachen, die versuchen würden, potenzielle Störungen in jeder Programmierung zu identifizieren, die zu einem Systemversagen führen könnten.Es besteht eine gute Chance, dass der Manager auch einen laufenden Prozess einrichten würde, der die Verwendung von Unternehmensressourcen wie Internet, interne E -Mails und andere elektronische Tools überwacht.

Es liegt häufig in der Verantwortung des IT -Managers, Schulungsmaterialien zu erstellen, die neuen Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie die Technologie, die derzeit im Unternehmen verwendet wird, am besten nutzt.Dies kann alles beinhalten, von der Entwurfsbilanzhandbücher bis hin zum Gehen neuer Mitarbeiter durch den Zugriff auf wichtige Programme, die Festlegung von Anmeldeinformationen und andere wichtige Grundlagen.Abhängig von der Struktur des Unternehmens kann der IT -Manager aufgefordert werden, regelmäßige Schulungssitzungen abzuhalten, die alle Mitarbeiter an die effektivsten Möglichkeiten erinnern, die verfügbaren elektronischen Tools zu nutzen. In kleinen Unternehmen kann der IT -Manager darstellenDie gesamte Abteilung für Informationstechnologie.Wenn dies der Fall ist, besteht eine gute Chance, dass er oder sie persönlich viele der Funktionen übernehmen wird, die über ein IT -Team in größeren Unternehmen verteilt sind.Dennoch sind die meisten Manager vollständig ausgebildet und können jede IT -Aufgabe erledigen, von der Bewertung neuer Hardware bis hin zur Unterstützung bis zum Ausführen von Kabeln für die Erstellung neuer Arbeitsbereiche.