Welche Faktoren beeinflussen den Umsatz der Pflege?

Es gibt viele Faktoren, die sich auf die Umsatzraten der Krankenpflege auswirken können.Unter ihnen sind Lohnpreise und Arbeitszufriedenheit, da eine Krankenschwester, die in ihrer Arbeit gut bezahlt und glücklich ist, eher in ihrer Position bleiben.Die Vorteile, die Krankenschwestern erhalten, können sich ebenfalls als einflussreich erweisen.Interessanterweise können Schwestermangel auch die Umsatzrate der Pflege der Krankenpflege beeinflussen, da sie zu mehr Patienten für jede Krankenschwester und eine stressigere Arbeitslebensdauer insgesamt führen können, was wiederum dazu dient, die Umsatzrate zu erhöhen.Die Verfügbarkeit anderer Pflegejobs kann auch eine Rolle bei der Geschwindigkeit spielen, mit der Krankenschwestern ihre Arbeit verlassen.

Einer der Hauptfaktoren, die die Umsatzraten der Pflege beeinflussen, ist das Gehalt.Krankenschwestern, die eine höhere Bezahlung erhalten, können weniger wahrscheinlich ihre Arbeit für andere Positionen verlassen.Ebenso können Krankenschwestern, die attraktive Leistungen Pakete erhalten, eher in ihren aktuellen Positionen bleiben.Zum Beispiel kann eine Krankenschwester mit einem hervorragenden Paket für medizinische, zahnärztliche, Urlaub und Altersvorsorge, die Arbeitsplätze zu ändern, als eine Krankenschwester mit einem weniger attraktiven Paket eher zurückzuführen.Wenn eine Krankenschwester mit ihrer Position zufrieden ist und für ihre Arbeit geschätzt hat, kann sie sich weniger versucht, ihren Job zu verlassen.Wenn sich eine Krankenschwester gut in der Qualität der Versorgung fühlt, ist sie möglicherweise eher in ihrer gegenwärtigen Position.Stress, der durch Dinge wie die Arbeitsumweltpolitik verursacht wird, kann jedoch die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass eine Krankenschwester ihren Job verlassen wird.

Pflegeknappheit gehören ebenfalls zu den häufigsten Problemen, die dazu führen können, dass eine Krankenschwester in Betracht zieht, ihren Job zu verlassen.Pflegeknappheit übt auf Krankenschwestern, die derzeit arbeiten, viel Druck aus.Möglicherweise müssen sie mehr Patienten gleichzeitig übernehmen oder sich einer weniger wünschenswerten Planung einig sein.Dieser Druck führt häufig dazu, dass eine Krankenschwester übermäßig stressig wird und sie dazu führt, ihren Job zu beenden.

Manchmal ist die Verfügbarkeit von Pflegejobs in der Region auch ein wichtiger Faktor für die Umsatzrate der Pflege.Wenn einer Krankenschwester sich bewusst ist, dass vergleichbare Jobs in ihrer Gegend knapp sind, kann sie sich mehr als gespannt darauf erweisen, sich an ihren festzuhalten.Wenn sie andererseits weiß, dass es in ihrem Gebiet viele gute Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, ist sie möglicherweise weniger besorgt darüber, dass sie ihre aktuelle Position behält.