Was ist ein Karrierekoordinator?

Ein Karrierekoordinator hilft dabei, Studenten mit Unternehmen zu entsprechen, die Personen in Einstiegspositionen einstellen möchten.Ein Karrierekoordinator muss die Schüler auf Interviews vorbereiten und seinen ersten Job in seinem gewünschten Bereich bekommen.Der Koordinator muss auch über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Unternehmen umzugehen und zu entdecken, welche Jobs verfügbar sind.Die größte Herausforderung besteht darin, diese beiden Parteien miteinander zu entsprechen.Die Studenten suchen Jobs und die Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen und Mdash einstellen möchten.um eine erfolgreiche Beziehung aufzubauen.

Karrierekoordinatoren sind am häufigsten an einer Universität oder einem technischen College zu finden.Oft arbeitet die Koordinatorin mit bestimmten Abteilungen zusammen, um seine Aufmerksamkeit auf einen begrenzten Bereich von Arbeitsplätzen und Arbeitgebern zu lenken.Ein Karrierekoordinator kann auch bei einem Job -Placement -Service oder einer Temperaturagentur arbeiten, um fähige Arbeitnehmer und passende Branchen zu finden.In der Bildungswelt wird der Großteil dieser Arbeit durchgeführt.

Ein Karrierekoordinator muss in der Lage sein, mit Studenten zusammenzuarbeiten, die oft nicht auf die Arbeitswelt vorbereitet sind und sie darauf vorbereiten müssen.Die Bearbeitung von Lebensläufen ist ein großer Job für die Koordinatorin, da er oder sie Vorschläge machen muss, wie man Erfahrung besser erklärt, wie man die Struktur des Lebenslaufs verändert und wie man ihm ein professionelles Erscheinungsbild verleiht.Der Koordinator hilft auch dabei, die Schüler auf die Strapazen der Bewerbung vorzubereiten, indem sie Scheininterviews durchführen, um den Schülern Üben zu geben, Fragen zu beantworten und über sich selbst zu sprechen.

Die andere Hälfte der Berufskoordinatoren -Job erfordert, dass er oder sie eine Art Informationskoordinatorin ist und mit einer Vielzahl von Arbeitgebern zusammenarbeitet.Der erste Schritt besteht darin, eine Beziehung zu einem Einstellungsmanager von Companys aufzubauen, in dem sie nach Benachrichtigungen gebeten werden, wenn neue Eröffnungen auftreten, und dies mit möglichst vielen Unternehmen wie möglich wiederholt, um den Studenten die größte Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.Er oder sie muss oft starke Kommunikationstaktiken anwenden, indem er mit Unternehmen in Kontakt bleibt, da viele zu beschäftigt sind, um einen Karrierekoordinator mit jedem Job zu aktualisieren.Der Koordinator muss mit einem Unternehmensplan zusammenarbeiten, um Interviews für Schüler einzurichten.

Ein Karrierekoordinator muss in der Lage sein, diese beiden Rollen zu jonglieren und Matchmaker zu spielen.Er oder sie muss Talente und Erfahrungen der Schüler bewerten, um sie mit einem Unternehmen zu entsprechen, das diese Person nutzen kann.Der Koordinator muss die Arbeitsumgebungen, Persönlichkeitstypen und die Komplexität der Arbeitsplätze berücksichtigen, wenn sie eine ordnungsgemäße Anpassung in Betracht ziehen.Er oder sie muss auch mehrere Optionen berücksichtigen, denn was er oder sie für eine perfekte Übereinstimmung hält, ist möglicherweise kein Traumangestellter des Unternehmens.