Was ist ein Karriereentwicklungsweg?

Ein Karriere -Entwicklungspfad ist ein allgemeiner Begriff, der den Fortschritt von Arbeitsplätzen beschreibt, die man im Laufe seines Lebens hat oder möchte.In vielen Fällen beinhaltet es einen Plan, einen höheren Rang innerhalb eines Berufs oder in einem bestimmten Unternehmen zu erreichen.In einigen Fällen beginnt die Karriereentwicklung in der High School oder früher, wenn Schüler aufgefordert werden, Entscheidungen über ihre zukünftigen Bildungs- oder Arbeitspläne zu treffen.In anderen Fällen haben Unternehmen möglicherweise formalisierte Karriereentwicklungswege, die zeigen, was Mitarbeiter erreichen müssen und welche Ausbildung sie haben müssen, um voranzukommen.Die Fähigkeit, seine Karriere im Allgemeinen zu fördern, hängt im Allgemeinen von Erfahrung, Dienstalter, Bildung und einer Vielzahl anderer Faktoren ab.

Die Auswahl der Karriereentwicklungspfad hängt von einer Vielzahl verschiedener Faktoren ab.Man muss zunächst eine sehr gute Vorstellung von seinen eigenen Interessen, Zielen und Lebensstilentscheidungen haben.Man muss auch tiefgreifende Kenntnisse über die Erwartungen haben, die mit potenziellen Karriereentscheidungen verbunden sind.Im Idealfall kann ein Individuum diese beiden Faktoren irgendwann während seines Karriereentwicklungswegs relativ gut anpassen.Kompromisse können erforderlich sein, aber detaillierte Kenntnisse über die Ziele und verfügbaren Optionen, kombiniert mit dem Willen zum Erfolg, können im Allgemeinen einen auf einem zufriedenstellenden Karriereentwicklungsweg führen., aber eine Person ist in der Regel dafür verantwortlich, seine eigenen Ziele und Wünsche für berufliche Entwicklung im Auge zu behalten.Manager sind jedoch häufig dafür verantwortlich, die Fähigkeiten und besonderen Beiträge ihrer Mitarbeiter zu erkennen, um zu beurteilen, wie sich jede Person in fortgeschritteneren Rollen entwickeln würde.Sie sind auch dafür verantwortlich, die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Erfahrungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbinden.Einige Unternehmen haben Personalabteilungen, die den Mitarbeitern beraten, wie sie ihre beruflichen Ziele am besten erreichen und ihre Karriereentwicklungspfade vorantreiben können.

Es gibt viele verschiedene soziologische und psychologische Theorien in Bezug auf einen von Einzelpersonen ausgewählten Karriereentwicklungsweg.Die Bedeutung der Karriereentwicklung in solchen Bereichen beruht auf der Tatsache, dass für viele Menschen in der modernen Gesellschaft die Identität durch die Karriere definiert wird.Ein Karriere -Identitätspfad ist also ebenso ein geplanter Identitätsverlauf wie ein geplanter Fortschritt der Arbeit.Verschiedene Theorien der Karriereentwicklung erforschen tendenziell soziale, emotionale, finanzielle und andere Faktoren, die die Karriereentwicklungspfad beeinflussen.