Was ist eine zweite Karriere?

Eine zweite Karriere kann auf verschiedene Arten definiert werden.Einige Leute arbeiten direkt nach dem College in einer Karriere und finden dann 10 bis 20 Jahre auf der ganzen Linie, dass sie mit ihrer Berufswahl nicht so zufrieden sind.Sie können entscheiden, dass sie ihre Energien an anderer Stelle konzentrieren und sich auf einen anderen Jobweg begeben möchten.Dies könnte sie zurück zur Schule bringen, um in einem anderen Bereich auszubilden, oder sie bleiben in derselben Art von Unternehmen, in denen sie zuvor gearbeitet haben, aber in einem völlig anderen Bereich arbeiten.Ein Buchhalter kann sich zum Beispiel entscheiden, stattdessen nach Arbeitsplätzen in der Personalabteilung zu suchen, aber im selben Unternehmen. Manchmal wird eine zweite Karriere als Job oder Karriere definiert, die Sie nach 50 Jahren oder nach Ihnen übernehmen.Ich habe mich von Ihrem ersten Beruf zurückgezogen.In vielen Fällen müssen Sie möglicherweise Ihren aktuellen Job verlassen, um Ruhestands- oder Sozialversicherungszahlungen zu erhalten.Aber mit zunehmender Lebensqualität für Menschen in den 50ern und mit zunehmender Langlebigkeit sind viele Menschen in einem so frühen Alter nicht mit dem Ruhestand zufrieden und möchten so lange wie möglich arbeiten.Wirtschaftliche Bedenken, wie z. B. zu wenig Ruhestandszahlung, kann andere dazu inspirieren, eine zweite Karriere zu beenden.

kann eine Arbeitsverschiebung oder eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens zum späteren Leben vornehmen, da wir mit zunehmendem Alter tendenziell wirtschaftlicher erwerben könnenVerantwortlichkeiten.Möglicherweise haben wir Kinder, die wir uns kümmern können, Hauszahlungen zu leisten, und viele Schulden, die berücksichtigt werden müssen, wenn wir von einer Karriere in eine andere wechseln.Wenn Sie eine Karriereänderung in Betracht ziehen, ist es eine gute Idee, die Karrieretypen zu untersuchen, die es Ihnen ermöglichen, das Einkommen zu erzielen, das Sie noch für sich und Ihre Familie unterstützen müssen, und möglicherweise Möglichkeiten für die Schulung, die Sie während der Arbeit während der Arbeit während der Arbeit ermöglichen, währendSie trainieren oder das sind von kurzer Dauer.Einige wenige haben genug Geld verdient, damit sie es sich leisten können, von einem hochbezahlten Job zu einem niedrig bezahlten Einsatz zu wechseln, z.Die meisten anderen Menschen müssen die finanziellen Auswirkungen der Auswahl einer zweiten Karriere berücksichtigen.

Da viele Menschen irgendwann im Leben eine zweite Karriere benötigen, gibt es eine Vielzahl von Schulungsschulen, professionellen Hochschulen und akkreditierten HochschulenDieses Zertifikat oder Studiengänge mit flexiblen Stunden für Personen, die arbeiten.Unterricht oder Training können nachts, über Wochenenden oder manchmal sogar online stattfinden.Sie können teuer sein, besonders wenn Sie sich private akkreditierte Hochschulen ansehen, aber sie können Sie für eine zweite Karriere ausbilden, während Sie in Ihrer ersten Karriere noch arbeiten können.

Für Menschen im Rentenalter kann es ein bisschen schwieriger sein, eine zweite Karriere zu beginnen.Altersdiskriminierung kann in bestimmten Bereichen existieren, und einige Menschen arbeiten für Manager, die deutlich jünger sind als sie.Manchmal fühlen sich Manager unangenehm eingestellt oder beaufsichtigen Mitarbeiter, die alt genug sind, um ihre Eltern zu sein.Obwohl die Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz technisch nicht existieren sollte, gibt es viele pensionierte Menschen, die die Schwierigkeit bei der Arbeit der Arbeit bestätigen.

Eine großartige Ressource für Menschen, die eine zweite Karriere nach der Pensionierung in Betracht ziehen, ist die American Association of Rentired People (AARP).Sie haben Einträge für Mitglieder in den „altersfreundlichsten“ Unternehmen, für die nach dem Ruhestand arbeiten können.Die Bewertung solcher Unternehmen und Bereiche, in denen die Altersdiskriminierung am wenigsten vorhanden ist