Was ist ein spekulatives Anschreiben?

Ein spekulatives Anschreiben ist ein Brief, den ein Bewerber sendet, um festzustellen, ob ein Unternehmen offene Stellen hat oder bereit ist, den Antragsteller Résumé oder Curriculum Vitae für zukünftige Referenz in Akten zu halten.Dies wird nicht als Antwort auf eine bestimmte erwerbene Joböffnung gesendet.Spekulative Bewerbungsanwendungen können manchmal günstige Ergebnisse liefern, insbesondere wenn jemand über hervorragende Qualifikationen verfügt und die Berufserfahrung für die Sicherung des Programms hat.

Es gibt fünf Hauptabschnitte für das spekulative Anschreiben.Der Öffner sollte erklären, warum die Person den Brief sendet und angibt, dass sie den Namen des Unternehmens kennt und mit dem vertraut ist, was er tut.Im nächsten Absatz kann der Arbeitssuchende über die Natur ihres Interesses sprechen und eine Diskussion über ihre Qualifikationen hinzufügen und einen weiteren Abschnitt hinzufügen, um zu sagen, warum sie gut zu einem bestimmten Unternehmen passt.Diese vier Segmente verkaufen den Bewerber an das Unternehmen und erklären, warum die Personalabteilung nachverfolgen sollte, anstatt die Bewerbung in den Müll zu werfen.Information.Zu den häufigen Fehlern bei Anschreiben aller Art gehören das Versäumnis, Kontaktinformationen einzubeziehen oder es vernachlässigt, mit einem anerkennenden Kommentar zu schließen.Es ist auch wichtig, die Bewerbung an eine bestimmte Person zu lenken, da dies zeigt, dass der Autor tatsächlich das Unternehmen recherchiert hat, und es ist wichtig, dass der Name und der Titel der Person den Namen und den Titel richtig machen.Vielfalt an Gruenden.Die Rückgabequote ist viel niedriger als bei regulären Bewerbungen, da viele Unternehmen nicht auf spekulative Anschreiben reagieren.Es ist wichtig, solche Bewerbungen nicht an Unternehmen zu senden, die die Leute ausdrücklich auffordern, sie nicht zu senden, da dies eine schwarze Marke sein könnte, wenn das Unternehmen später eine Öffnung hat.Personen, die Arbeit ohne das Bewusstsein ihrer derzeitigen Arbeitgeber suchen, können beachten, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind, und ihnen Zeit geben, mit ihren Arbeitgebern zu sprechen, wenn sie positive Antworten auf das spekulative Anschreiben erhalten.

Beim Schreiben eines spekulativen Anschreibens ist eskritisch, um es auf den Empfänger anzupassen.Bewerber können mit einer grundlegenden Vorlage beginnen, die ihre Interessen und Erfahrungen durchläuft, sie sollten sie jedoch ändern, um sie für das Unternehmen oder den Job geeignet zu machen.Ein Unternehmen, das als sehr formelles Bedürfnis ein ebenso formelles, professionelles Anschreiben ist.Für Gelegenheitsunternehmen, bei denen Schrulle oder Kreativität bewertet werden kann, ist es eine gute Idee, das Anschreiben zu optimieren, um es hervorzuheben.