Was ist ein Videointerview?

Ein Videointerview ist ein Vorstellungsgespräch, das mithilfe einer Computer -Webcam und in vielen Fällen spezielle Software aus der Ferne durchgeführt wird.Es gibt zwei Haupttypen von Videointerviews: virtuelle Interviews und Live -Interviews.Die Verwendung eines Videointerviews soll den Arbeitgebern zugute kommen, indem die Kosten für das Einbringen eines Kandidaten für ein persönliches Interview und eine Aufnahme bereitgestellt werden, die mit Kollegen geteilt und mehrmals überprüft werden kann.Bewerber werden von der Planungsfreiheit profitieren, die durch den Prozess zulässig ist.Für die besten Ergebnisse sollten diejenigen, die zum Interview für einen Job per Video eingeladen wurden, Schritte unternehmen, um sich vor der Interviewsitzung vorzubereiten.

Im Allgemeinen wird ein Videointerview mit Webcam -Technologie aufgezeichnet.Die für das Interview verwendete Webcam kann an den Kandidaten gesendet werden, um in seinem eigenen Haus verwendet zu werden, oder an einem abgelegenen Ort eingerichtet werden, wie z.Einige technologisch versierte Unternehmen betreiben ihre eigenen Videointerviewsysteme, während andere Unternehmen ein Unternehmen von Drittanbietern zusammenbringen, das ausschließlich zum Zweck der Erleichterung von Ferninterviews gegründet wurde.

Es gibt zwei Haupttypen von Videointerviews: virtuelle Interviews und Live -Interviews.Ein virtuelles Interview wird im Allgemeinen zu einer Zeit abgeschlossen, die für den Kandidaten geeignet ist.Wenn er das entsprechende Programm öffnet und das Interview beginnt, wird ihm eine Frage gezeigt, auf die er innerhalb eines festgelegten Zeitlimits lesen und antworten muss.Dieser Vorgang wiederholt sich, bis alle Fragen beantwortet wurden.Die daraus resultierende Aufzeichnung wird später vom Einstellungsmitarbeiter des Arbeitgebers angesehen.

Ein Live -Videointerview ist einem traditionellen Vorstellungsgespräch im Allgemeinen ziemlich ähnlich, außer dass Kandidat und Arbeitgeber über Webcast statt persönlich sprechen.Um ein Videointerview zu beginnen, verwendet ein Bewerber im Allgemeinen seinen Computer, um zu einem bestimmten Zeitpunkt in ein Videokonferenzsystem zu wählen.Sobald er verbunden war, beantwortet er seine potenziellen Fragen der Arbeitgeber.Normalerweise wird der Videoanruf aufgezeichnet, damit die Arbeitgeber bei Bedarf später wieder dorthin zurückkehren können.

Anhänger von Videointerviews sind der Ansicht, dass der Prozess den Arbeitgebern die Kosten für den Transport von Kandidaten zu persönlichen Interviews erspart und die Interviewsitzungen leicht unterteilt werden kann.Relevante Mitarbeiter.Der Prozess soll auch den Interviewkandidaten zugute kommen, indem sie ihnen in einigen Fällen zulassen, ihre eigene Interviewzeit zu wählen und die Notwendigkeit zu beseitigen.Einige Kritiker argumentieren jedoch, dass das Videointerview jedoch unpersönlich oder sogar entmenschlich ist.

Diejenigen, die eingeladen wurden, um einen Job per Video zu interviewen, möchten möglicherweise vor Abschluss der Interviewsitzung vorbereiten.Es ist hilfreich, die Webcam einzurichten, die für das Interview im Voraus verwendet wird, und um sie zu üben, um technische Schwierigkeiten während der Sitzung zu vermeiden.Darüber hinaus kann es nützlich sein, das Erscheinungsbild der eigenen vor der Kamera zu untersuchen, die Körperhaltung, Augenkontakt und Beleuchtung nach Bedarf anzupassen.