Was ist eine Bewertung von Online -Fähigkeiten?

Eine Bewertung der Online -Fähigkeiten ist ein Test, der über das Internet durchgeführt wird, um das Fertigkeitsniveau des Testteilnehmers in einem bestimmten Wissensbereich zu messen.Online -Tests für Fähigkeiten werden häufig von Arbeitgebern verwendet, um festzustellen, ob Bewerberkandidaten für eine bestimmte Position ein angemessenes Fähigkeitsniveau besitzen.Qualifikationsbewertungen können auch von Einzelpersonen verwendet werden, um ihr eigenes Wissen zu testen und Bereiche zu finden, die Verbesserungen erfordern.Viele verschiedene Unternehmen bieten Programme zur Bewertung von Online -Fähigkeiten an.Es ist vielleicht am besten, einige Nachforschungen über den Ruf des Unternehmens durchzuführen, bevor Sie sich für den Dienst anmelden.

Abhängig vom Unternehmen gibt es häufig Hunderte verschiedener Fertigkeitenbewertungstests, die auf einen bestimmten Job zugeschnitten werden können.Viele Tests messen einen Bewerberstufe der Vertrautheit und Eignung mit bestimmten Computerprogrammen wie Tabellenkalkulationsprogrammen, Grafiksoftware oder verschiedenen Betriebssystemen.Sprachbewertungen, die Verständnis, Übersetzung und Wortschatz umfassen, sind ebenfalls eine beliebte Art des Tests.Andere Bewertungen können wichtige Informationen über ein Bewerber aufzeigen, das grundlegende Konzepte in einem bestimmten Bereich versteht, wie z. B. Humanressourcen, Systemanalysen oder Verkäufe.Manchmal sind auch allgemeinere Tests wie Schreibgeschwindigkeit, Rechtschreibung, Grammatik und Leseverständnis verfügbar.

Online -Bewertungstests für Fähigkeiten können für Arbeitgeber in verschiedenen Situationen sehr nützlich sein.Für Jobs, die Hunderte von Anwendungen erhalten, kann die Bewertung der Fähigkeiten eine gute Möglichkeit sein, die Top -Kandidaten in einem riesigen Bereich zu entdecken.Darüber hinaus können Arbeitgeber bei der Überprüfung der Unternehmensleistung oder der Festlegung von Werbeaktionen für bestehende Arbeitnehmer auch nützlich sein.Da Skills -Tests objektive Messungen der Fähigkeit sind, können sie dazu beitragen, relative Fähigkeiten auf klare und konsistente Weise zu brechen.

Einzelpersonen können durch die Verwendung einer Online -Bewertung der Fähigkeiten erheblich profitieren.Wenn sich eine Person darauf vorbereitet, in den Arbeitsmarkt einzutreten oder sie wieder einzutreten, kann ihm eine Bewertung der Fertigkeiten helfen, die Bereiche mit Stärke und Schwächen zu bestimmen.Einige Unternehmen für Qualifikationsbewertungen bieten auch Schulungsleitfäden und Studienprogramme für jeden Test an, sodass Bewerber in allen Bereichen, die mit der Zeit etwas verrostet sind.Wenn eine Person eine neue Fähigkeit erlernt hat, z. B. die Verwendung eines neuen Computerprogramms oder das Abschluss eines Sprachkurs, kann ein Online -Test für Fähigkeiten zur Bewertung des Fertigkeiten auf objektive Weise das Verständnis bestimmen.

Es gibt viele verschiedene Unternehmen für Online -Fähigkeiten, die an Arbeitgeber und Einzelpersonen ausgerichtet sind.Da die meisten Skill -Tests eine Vorabgebühr erfordern, kann dies dazu beitragen, Verbraucherprüfungen des Unternehmens und seiner Testverfahren vor der Auswahl eines Bewertungsanbieters zu lesen.Auch nachdem ein gutes Unternehmen ausgewählt wurde, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Bewertung der Fähigkeiten in der Lage ist, Fähigkeiten und Talente zu analysieren.Arbeitgeber können davon profitieren, diese Tests in ein Einstellungs- oder Leistungsverbesserungsprogramm einzubeziehen, können jedoch aus Interviews und anderen Bewertungsformen jedoch hervorragende Einblicke in einen Kandidaten oder Mitarbeiter erhalten.