Was ist die Rekrutierung von Campus?

Die Rekrutierung von Campus bezieht sich auf alle Anstrengungen, die potenzielle Arbeitgeber unternommen haben, um Studenten aus ihren College -Campus zu rekrutieren, normalerweise vor dem Abschluss.Arbeitgeber nutzen Campus Recruitment, um Studenten für verschiedene Positionen als Praktikanten und als Vollzeitbeschäftigte zu gewinnen und zu untersuchen.In einigen Fällen besteht die Rekrutierung in Form von kleinen Veranstaltungen, die von einem oder einigen wenigen Industrievertretern gesponsert werden.In anderen Fällen arbeiten die Schule und die Industrie zusammen, um campusweite Jobmessen zu arrangieren, die viele potenzielle Arbeitgeber anziehen.Unternehmen sind in der Regel die aktivsten Personalvermittler, aber die Regierung, die Graduiertenschulen und gemeinnützigen Organisationen beteiligen sich auch an der Rekrutierung des Campus.Rekrutierung, um die besten und klügsten anzuziehen.Schüler an Schulen mit ausgezeichnetem Ruf in bestimmten Bereichen sind besonders gefragt, und die Rekrutierungsanstrengungen an diesen Schulen sind häufig sehr intensiv.die mindestens ein Schuljahr verbleiben, wie diese Schüler oft als Praktikanten gesucht werden.Praktika sind nützlich für Studenten, da sie Erfahrung in der realen Welt und nützliche Kontakte bieten.Sie kommen auch Arbeitgebern zugute, die sowohl kostengünstige qualifizierte Arbeitskräfte als auch einen Einblick in die Studierenden bieten, die für eine dauerhafte Beschäftigung einstellen können.Sie mischen normalerweise Werbung und Screening.Vertreter aus Industrie werfen Partys, bieten Snacks und Abendessen an, vergeben sich der Neugier der Schüler und verteilen Swag, um das Interesse der Schüler zu wecken.Jobmessen bringen viele Studenten und viele Personalvermittler zusammen.In guten Jahren wetteifern die Personalvermittler um die Aufmerksamkeit vielversprechender Kandidaten.In mageren Jahren ist das Gegenteil wahr, und Personalvermittler wählen nur die vielversprechendsten Kandidaten.Die Studierenden können durchaus das gesamte Interview- und Einstellungsprozess unterzogen werden, bevor sie ihre Diplome erhalten, insbesondere in Jahren, in denen die Nachfrage nach neuen Absolventen das Angebot übertrifft, und glückliche Schüler werden sogar Vorbereitungsangebote haben.