Was ist am NGO -Training beteiligt?

Nichtregierungsorganisation (NGO)-Schulung (NGO-Schulung) umfasst in der Regel eine Überprüfung der NGOS-Mission und wie Freiwillige in diese Gesamtstrategie dieser Missionen passen.Ethische Ausbildung kann auch für diejenigen angeboten werden, die in Nichtregierungsorganisationen arbeiten.Beratung und Strategien für die Vernetzung mit anderen Organisationen und staatlichen Stellen können auch im Rahmen der NGO -Schulung den Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt werden.Wenn die NGO innerhalb eines anderen kulturellen Kontextes als die Arbeitnehmer tätig ist, an die die Arbeitnehmer gewöhnt sind, kann die NGO auch eine Schulung bieten, um zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und die Networking -Möglichkeiten zu fördern.Andere NGO -Schulungen können angeboten werden, um den spezifischen Bereich anzusprechen, in dem der NGO -Mitarbeiter eingesetzt werden kann.

Ein Überblick über die vergangenen und aktuellen strategischen Initiativen der Organisationen ist in der Regel Teil der Orientierung für einen eingehenden NGO -Mitarbeiter.Dieses NGO-Training kann eine Überprüfung der NGOS-Geschichte sowie die Kurzstrecken- und langfristige Ziele beinhalten, die der Board of Directors der Organisation festgestellt hat, sind am wichtigsten.Es wird wahrscheinlich erwartet, dass der Arbeiter ein gut entwickeltes Verständnis der Mission der Organisationen hat und wie er in die Gesamtstrategie der Organisationen passt.Diese Laps treten manchmal auf, wenn eine Person eine verletzliche Bevölkerung oder Person Dienstleistungen anbietet.Wenn beispielsweise eine NGO Kindern gemeinnützige Dienstleistungen erbringt, kann ein ethischer Schulungskurs lokale Gesetze und Zollabrechnungen für die Arten von Beziehungen abdecken, die Arbeitnehmer möglicherweise mit diesen Kindern haben.Andere ethische Schulungen können eher darauf abzielen, die korrekten Verfahren zum Annehmen und Empfangen von Spenden zu veranschaulichen, die gesammelt werden.

Vernetzung und Interaktionen mit anderen Agenturen als sehr hilfreich für gemeinnützige Organisationen.Aus diesem Grund ist der Networking -Anweisungen in der Regel Teil des NGO -Trainings.Agenturen können Mitarbeiter bei der Bildung produktiver Zusammenarbeit mit anderen NGOs zwischenmenschlich anweisen.Insbesondere haben die Arbeitnehmer unabhängig von ihren spezifischen Aufgaben in der Regel die Möglichkeit, die Geschichte und die aktuellen Missionsziele der gemeinnützigen Organisation zu überprüfen.Zweitens kann ein missionsspezifisches NGO-Training auch auf eine Einzelpersonenrolle innerhalb der Organisation zugeschnitten sein.Das Ziel hier wäre es, den Arbeitnehmern Hintergrundinformationen zur Verfügung zu stellen, damit sie besser verstehen und kommunizieren können, wie sich die Organisation entwickelt hat.Im Gegensatz dazu wäre die Schulung für Mitarbeiter, die tatsächlich die medizinischen Dienstleistungen erbringen, wahrscheinlich viel mehr auf bestimmte Verfahren und Protokolle gerichtet.