Was ist außerhalb des Arbeitsplatzes?

Off-the-Job-Schulung ist der Erwerb von arbeitsbedingten Fähigkeiten an einem Ort außerhalb des Arbeitsplatzes, wie eine Hochschule oder eine Universität, ein Workshop oder eine Schulungseinrichtung.Mitarbeiter können eine Ausbildung außerhalb der Arbeit erhalten, um die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern oder neue Standards zu erfüllen, und sie können auch nach suchen, wenn sie sich für höhere Ranglistenpositionen bewerben oder sich in Zukunft besser einsetzen.Arbeitgeber können diese Schulung sponsern oder in einigen Fällen dafür bezahlen und dafür bezahlen.In anderen kann es möglich sein, Hilfe bei Gebühren, Texten und anderen Ausgaben durch eine Regierungsbehörde zu erhalten.in ihren freien Stunden, um ihr Training zu bekommen.Das Training kann Klassen, Demonstrationen, Vorträge, Simulationen und viele andere Ressourcen umfassen.Es kann den Auszubildenden direkte Fähigkeiten oder indirekte Lektionen bieten, die in ihrer Arbeit wertvoll sein könnten.Die Aufsichtsbehörden können Schüler bewerten oder bewerten und Feedback zu ihrer Ausbildung geben.

Manchmal ist eine Ausbildung außerhalb des Arbeitsplatzes erforderlich.Feuerwehrleute müssen beispielsweise außerhalb ihrer regulären Arbeitsplätze an regelmäßiger Ausbildung teilnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Brandbekämpfungstechniken kennenzulernen.Dies kann Praxisverbrennungen, Unterrichtserziehung und Simulationen umfassen.Umgekehrt können Fachkräfte wie Krankenschwestern die Ausbildung abnehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.Eine intensive Pflegeeinheit beispielsweise könnte eine Klasse für den Tod und Sterben nehmen, damit er seinen Patienten besser dienen kann.Einige Unternehmen bieten Videos, Aufnahmen und andere Medien an, damit die Auszubildenden in ihrem eigenen Tempo bewegen können.Dies kann wertvoll sein, wenn die Ausbildung von einem Arbeitgeber nicht subventioniert wird und die Mitarbeiter die Schulung zu ihrer eigenen Zeit abschließen müssen.Es kann auch möglich sein, zu ungeraden Stunden durch eine Nachtschule oder ein ähnliches Programm Unterricht zu nehmen.

Das Ziel der Ausbildung außerhalb der Arbeit ist es, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die einen Mitarbeiter nützlicher und flexibler machen.Es kann sehr nützlich für Mitarbeiter sein, die in die Belegschaft zurückkehren, die Fähigkeiten auffrischen und sich mit neuen Entwicklungen vor Ort vertraut machen müssen.Für Mitarbeiter in relativ niedrigen Ranglistenpositionen, die sich entweder innerhalb eines Unternehmens oder anderswo für bessere Arbeitsplätze bewerben möchten, kann dies auch von Nutzen sein.Sie können daran arbeiten, sich selbst zu unterstützen, während sie die Ausbildung durchführen, die sie für bessere Chancen benötigen.