Was ist Six Sigma Training?

Six Sigma Training ist ein Prozess, bei dem Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen innerhalb einer Organisation lernen, wie bestimmte Unternehmensprinzipien implementiert und verwendet werden.Es gibt sowohl technische als auch Managementaspekte, in denen Menschen in Abhängigkeit von ihrer Rolle in einer Organisation trainieren können.Das Ziel von Six Sigma, das 1986 erstellt wurde, ist es, Daten zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen, wodurch unnötige Ausgaben und Produktfehler beseitigt und der Kundenservice verbessert werden.Six Sigma Training war in einer Vielzahl von Branchen erfolgreich, darunter Fertigung, gemeinnützige Organisation, Gesundheitswesen, Forschung und Regierung.Das Training kann an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden.

Es gibt mehrere Ebenen von Six Sigma -Training, und jede Ebene hängt von der Rolle der Auszubildenden in der Organisation ab.Die höchste Ebene ist Executive Leader.Diese Ebene bietet Informationen zur Verbesserung verschiedener Aspekte der Organisation, wie z. B. Produktion oder Ausgaben.Sobald diese Verbesserungsbereiche identifiziert werden, stellen Geschäftsführer Strategien vor, um die notwendigen Verbesserungen vorzunehmen.

Das zweithöchste Niveau des Six Sigma-Trainings ist Champions.Einzelpersonen, die auf dieser Ebene trainieren, haben häufig Aufsichtsrollen innerhalb einer Organisation.Da im Allgemeinen empfohlen wird, die Ausbildung innerhalb der Organisation abzuschließen, schulen Führungskräfte häufig Champions.

Master Black Gürtel sind die dritte Stufe im Six Sigma -Training.Sie werden als Verbindung zwischen oberem Management und dem Rest der Mitarbeiter innerhalb einer Organisation ausgebildet, die den Mitarbeitern häufig Managementplan mitteilt.Schwarze Gürtel implementieren die tatsächliche Praxis der sechs Sigma -Prinzipien.Sie werden oft von anderen schwarzen Mastergürteln trainiert.

Die letzten beiden Stufen des Six Sigma -Trainings sind grüne und gelbe Gürtel.Die Hauptverantwortung für diese Rollen besteht darin, anderen Mitarbeitern die Six Sigma -Prinzipien durch Beispiel beizubringen.Alle Trainingsniveaus ähneln in dem, was sie unterrichten, aber die Intensität variiert je nach Ebene.Zum Beispiel ist das Training für Führungskräfte häufig intensiver als das Yellow Belt -Training.

Sechs Sigma -Training kann auf verschiedene Weise abgeschlossen werden.Es stehen viele Online -Schulungsprogramme zur Verfügung.Manchmal ist diese Methode vorzuziehen, da Menschen in ihrem eigenen Tempo und um ihre eigenen Zeitpläne arbeiten können.Live-Online-Kurse und Lehrbuchbasis-Schulungen sind ebenfalls.Einige Unternehmen bevorzugen möglicherweise das Lehrbuchbasierte Training, wenn sie mit einem strukturierten Zeitplan besser zusammenarbeiten.