Was soll ich von einem Berufstest erwarten?
Ein Berufstest hilft Einzelpersonen, geeignete Berufe zu finden, indem sie Bereiche wie Fähigkeit, Persönlichkeitsmerkmale, persönliche Interessen und die Fähigkeit zur Arbeit in Gruppen bewerten.Einige Berufstests werden in Abschnitte unterteilt, die Eignungstests für Mathematik, Schreiben, Wortschatz und technologisches Wissen enthalten, während sich andere hauptsächlich auf die Bewertung der Persönlichkeit konzentrieren.Ein Berufstest kann von Jugendlichen, jungen Erwachsenen oder jenen durchgeführt werden, die eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens vornehmen wollen.Sobald die Fähigkeitsbewertung abgeschlossen ist, wird in der Regel eine Reihe von Fragen dargestellt, um Fähigkeiten mit persönlichem Interesse zu entsprechen.
Der Myers-Briggs-Test ist wahrscheinlich der am weitesten verbreitete Berufstest.Dieser Test konzentriert sich hauptsächlich auf die Definition der Persönlichkeitsmerkmale und die Untersuchung, wie sich Einzelpersonen mit Gruppen und Autoritätsfiguren beziehen.Ein Myers-Briggs-Test kann von Arbeitgebern durchgeführt werden, um festzustellen, ob Bewerber-Kandidaten Merkmale besitzen, die für einen bestimmten Job geeignet sind.
Der Myers-Briggs-Test enthält eine Reihe von Fragen, die sich über persönliche Vorlieben für die Arbeit in Gruppen, Umgebungen, die sindAm bequemsten für Einzelpersonen und wie man es vorzieht, zu kommunizieren.Der Test besteht typischerweise aus 50 bis 75 Multiple -Choice -Fragen.Es wird nicht nur verwendet, um berufliche Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch Persönlichkeitsmerkmale und Beziehungsqualitäten zu definieren.Ein Berufstest dieses Typs wird in der Regel eine Reihe von Fragen stellen, die sich für das Interesse an der Arbeit an Problemlösung, kreativen Aufgaben, Organisation oder Mechanik erkundigen.Die Interessenbereiche werden dann mit passenden Karrieren gepaart.Beispielsweise kann eine Testantworten ein hohes Interesse an Organisation und Problemlösung zeigen, die Vorschläge für Karrieren erhalten, die sich für Betriebswirtschaft oder Mathematik beinhalten.
Eine andere Art von Berufstestmessungen berücksichtigt die berufliche Eignung zusätzlich zum natürlichen Interesse des Individuums.Ein beruflicher Eignungstest umfasst im Allgemeinen mehrere Multiple -Choice -Fragen, die in allgemeine Kategorien unterteilt sind, wie Mathematik, Naturwissenschaften, Mechanik, Lesen und Schreiben.Der Bereich, der die korrektesten Antworten erhält, wird allgemein als der stärkste Bereich der Fähigkeiten angesehen.
Sobald das Fertigkeitsniveau festgelegt wurde, folgt normalerweise eine Reihe von Fragen zu persönlichen Vorlieben und Interessen.Dies ist auch in der Regel ein Multiple -Choice -Abschnitt, der sich nach persönlichen Vorlieben für die Arbeit in Gruppen sowie in künstlerischen und wirtschaftlichen Interessen anfragt.Die beiden Tests werden dann analysiert, um Berufungen zu finden, die dem Fähigkeitsniveau und den primären Bereichen des Einzelnen entsprechen.