Was soll ich in einen medizinischen Empfangsdame -Lebenslauf aufnehmen?
Die Erstellung eines starken Lebenslaufs für medizinische Empfangsdame ist eine gute Möglichkeit, um einen potenziellen Arbeitgeber aufmerksam zu machen.Beim Erstellen eines Lebenslaufs ist es wichtig, Informationen einzubeziehen, die relevant sind und sich auf den Arbeitssuchenden gut widerspiegeln.Bildung, Arbeitsgeschichte, Fähigkeiten und Referenzen sind gute Abschnitte, die in einen Lebenslauf für medizinische Empfangsdienste aufgenommen werden.
Wenn Sie beim Schreiben eines Bildungsabschnitts Informationen hinzufügen, können Sie Informationen hinzufügen, die einen Arbeitgeberhinweisen für persönliche Fähigkeiten und Fähigkeiten geben können.Es ist im Allgemeinen nur erforderlich, Bildungsdaten von postsekundären Schulen wie dem Community College, Universitäten oder Handelsschulen aufzunehmen.Neben der Bereitstellung der Namen der Schulen und der erreichten Abschlüsse oder Zertifikate erwägen Sie auch, Auszeichnungen, Stipendien oder Auszeichnungen in der Schule hinzuzufügen.Diese beziehen sich zwar nicht direkt auf die Arbeit der medizinischen Empfangsdame, aber sie können Arbeitgeber wissen lassen, dass ein Bewerber eine Geschichte mit hoher Leistung hat.
Die Arbeitsplatzgeschichte ist einer der wichtigsten Abschnitte, die in einen medizinischen Empfangsdame -Lebenslauf enthalten sind.Versuchen Sie, Arbeitsplätze einzubeziehen, die für die gesuchte Position relevant sind.Für eine medizinische Empfangsdame kann dies Büroarbeit, Praktika bei einer medizinischen Praxis, Kundendienstjobs oder frühere Sekretariatspositionen umfassen.Wenn Platz vorhanden ist, enthalten Sie einige der täglichen Aufgaben aus früheren Jobs, die als Vorbereitung auf eine medizinische Rezeptionistin dienen könnten.Das Hervorhebung von Kenntnissen kann Kundendienstaufgaben, Planung, Einreichung und Dateneingabe umfassen.Alle früheren medizinischen Büros, wie z. B. Erfahrung in der Behandlung von medizinischen Abrechnungen, Versicherungscodierung und Patientenplanung, sollten sicherlich einbezogen werden.
Die in einem medizinischen Empfangsdame aufgeführten Kernfähigkeiten helfen den Arbeitgebern, zu verstehen, was einen Kandidaten für einen Job eindeutig geeignet macht.Zu den Fähigkeiten, die für eine medizinische Empfangsdame relevant sein könnten, gehören Fluenz in mehreren Sprachen, Schulungsausbildung, Schreibgeschwindigkeit und Fähigkeiten, die in einer Umgebung für medizinisches Büro gewonnen werden.Stellen Sie beim Zitieren von Computerkenntnissen sicher, dass Informationen über Kompetenz mit bestimmten Betriebssystemen, medizinischer Software und relevanten Programmen enthalten sind, die möglicherweise in einem medizinischen Empfangsdame -Job verwendet werden.
einschließlich Referenzen mit einem Lebenslauf für medizinische Empfangsdame können potenziellen Arbeitgebern wissen, dass ein Bewerber bereit ist, seine Aussagen zu sichern.Versuchen Sie für größere Auswirkungen, Referenzen einzubeziehen, die in Führungs- oder Aufsichtsrollen anstelle von Mitarbeitern oder Freunden dienen.Seien Sie sicher, dass Sie die Erlaubnis von Referenzen erhalten, bevor Sie ihre Namen in einen Lebenslauf aufnehmen, und stellen Sie sicher, dass sie bereit sind, neuen Arbeitgebern einen positiven Bericht zu geben.Wenn ein Lebenslauf einige Jahre alt ist, wenden Sie sich an Referenzen, um sicherzustellen, dass die Telefonnummer und die E -Mail -Adresse weiterhin korrekt sind.