Welche Fähigkeiten werden für stellvertretende Arbeitsplätze für Executive benötigt?
Assistent für Führungskräfte sind gut bezahlt, Bürojobs, die eine breite Palette von technischen, geschäftlichen und kommunikationsfähigen Fähigkeiten erforderten.Diese Fähigkeiten werden durch eine Kombination aus Bildung und Berufserfahrung erhalten.Die Rolle eines Assistenten der Geschäftsführung besteht darin, jemandem in einer Geschäftsleitung oder einer Führungsrolle administrativ zu unterstützen.
Die technischen Fähigkeiten erfordern, dass sich der stellvertretende Jobs auf die Verwendung von Computersoftware konzentriert.Der Kandidat muss über eine Expertenebene in Office -Produktivitätssoftware, Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen und Präsentationssoftware verfügen.Sie müssen bereit und in der Lage sein, schnell neue Technologien zu lernen und in der Lage zu sein, Software oder Hardware zu unterstützen, die vom Manager erforderlich ist.Dies umfasst Mobiltelefone, Personal Information Management -Einheiten wie ein Blackberry oder andere neue Technologien.
Diese Arten von Fähigkeiten werden durch Schulungskurse und Seminare erhalten, die zur Verfügung gestellt werden, wenn das Unternehmen neue Software übernimmt.Online -Seminare und Upgrade -Sitzungen sind eine großartige Möglichkeit, Fähigkeiten frisch zu halten.Assistent als stellvertretende Arbeitsplätze erweitern häufig im Laufe der Zeit, um ein höheres Maß an Unterstützungsdiensten anzubieten.Durch die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten können Sie für Ihren Arbeitgeber unverzichtbar werden.
geschäftliche Fähigkeiten, die bei stellvertretenden Arbeitsplätzen verwendet werden, umfassen Verhandlungen, grundlegende Buchhaltung, Erstellung von Finanzberichten und Verarbeitung von Rechnungslegungsgeschäften.Sie müssen auch Organisationsstruktur und Management, Marketing und Geschäftsstrategie verstehen.Um diese Fähigkeiten zu erwerben, erforderten die Kandidaten den erfolgreichen Abschluss von zwei Jahren nach der Sekundarstufe und eines Associate-Abschlusses in Wirtschaft, Verwaltung oder verwandtem Bereich.Diese Fähigkeiten sind erforderlich, um eine Geschäftsleitung in einem großen Unternehmen ordnungsgemäß zu unterstützen.
Kommunikationsfähigkeiten sind die wichtigste Fähigkeit, die bei der Bewerbung für stellvertretende Arbeitsplätze für Führungskräfte erforderlich ist.Ein Assistent von Executive ist häufig ein Hauptkommunikator der Nachricht, der Anleitung und der Prior der Führungskräfte an andere Mitarbeiter.Diskretion und ein klares Verständnis der Rollen und des Geschäftsprotokolls sind für den Erfolg als Assistentin erforderlich.
Kommunikationstraining ist aus einer Vielzahl von postsekundären Bildungseinrichtungen erhältlich.Darüber hinaus sollen Abendkurse, Seminare und Selbsthilfebücher diese wichtigen Fähigkeiten verbessern.Die Fähigkeit, auf den entsprechenden Ebenen zu schreiben und zu sprechen, ist entscheidend für den Erfolg bei den stellvertretenden Arbeitsplätzen.
Die Fähigkeit, schwierige Situationen zu glätten und Einblicke in die Motivationen anderer Menschen zu geben, ist eine wertvolle Fähigkeit für einen Assistenten.Viele Führungskräfte verlassen sich auf ihre Assistenten, um sie auf dem Laufenden zu halten, und die Anliegen der Mitarbeiter niedrigerer Ebene.Die Fähigkeit, widersprüchliche Prioritäten erfolgreich in Einklang zu bringen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten eines Assistenten von Executive.