Was sind die Unterschiede zwischen einem festen und flexiblen Budget?

Unternehmen profitieren von der Erstellung eines Budgets, das bei der Kontrolle der Ausgaben des Einkommens hilft.Durch die Erstellung der idealen Budgetvereinbarung werden sowohl eine feste als auch flexible Budgetstrategie berücksichtigt und letztendlich den Ansatz ausgewählt, der den größten Nutzen zu bieten.Während die beiden Budgettypen eine Reihe von Merkmalen teilen, gibt es einen wesentlichen Unterschied zwischen einem festen und flexiblen Budget, das gut verstanden werden muss, bevor diese endgültige Wahl getroffen wird.Ein festes und flexibles Budget ist, dass der erstere keinen Raum bietet, um Änderungen an Budget -Werbebuchungen vorzunehmen, wenn sich verschiedene Ereignisse oder Umstände ändern.Im Gegensatz dazu bietet ein flexibles Budget einen Platz für Verschiebungen in der Zuteilung zu verschiedenen Werbemaßnahmen, sodass die Übertragung von Mitteln von einem Element zu einem anderen übertragen werden kann, wenn dies erforderlich ist.Abhängig von der Art des Geschäftsbetriebs macht dies den flexiblen Budget -Ansatz praktischer.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, diesen wichtigen Unterschied zwischen einem festen und flexiblen Budget zu verstehen, besteht darin, einen Unternehmensinhaber zu berücksichtigen, der ein Betriebsbudget für einen bevorstehenden Rechnungszeitraum vorbereitet, wie dem nächsten Kalender- oder Geschäftsjahr.Zu den Budgetstellen gehören die Zuteilung von Mitteln für Rohstoffe, Versorgungsunternehmen, Arbeitskosten und andere Ausgaben, die sich im Laufe des Jahres irgendwann ändern können oder nicht.Wenn das Unternehmen derzeit Anbietervereinbarungen hat, die die Preisgestaltung für Rohstoffe und Versorgungsunternehmen sowie Verträge garantieren, die Änderungen der Arbeitskosten für diesen Zeitraum verhindern, kann ein starres Budget, das keine Anpassungen zulässt, möglicherweise recht gut funktionieren.Da die meisten Unternehmen nicht zumindest einige Veränderungen der Betriebskosten garantieren können, ist es wichtig, zumindest eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen.

, da die Anpassungsfähigkeit wichtig ist, um zwischen einer festen und flexiblen Budgetstrategie zu entscheiden, die mögliche Veränderungen der generierten Einnahmen, Steuern, Steuern, prognostizierenVersorgungskosten und Arbeitskräfte sind für den Prozess wichtig.Es ist immer noch möglich, ein festes Budget zu erreichen, auch wenn die Änderungen vorangehen, vorausgesetzt, das Einkommensniveau und die Reserven des Geschäfts sind ausreichend, um so genannte Padding für jede der Werbebuchungen zu verwenden.Die Polsterung entscheidet sich lediglich dafür, die erwartete Zuordnung für die Stellen um einen bestimmten Prozentsatz zu erhöhen und effektiv ein finanzielles Kissen zu schaffen, das bei Bedarf aufgerufen werden kann.Da es nichts zu zwingen gibt, die Eigentümer der Unternehmen zu zwingen, alle Mittel auszugeben, die für jeden Werbebuchung zugewiesen wurden, ist es möglich, einen festen Budgetansatz zu verwenden und ein ausgewogenes Budget für das Jahr zu erreichen.Die Auswahl zwischen einem festen und flexiblen Budget kann die Strukturierung eines Budgets beinhalten, mit dem die Übertragung von Mitteln von einer Werbebuchung auf die nächste, wann und bestimmte Ereignisse auftreten, einfacher übertragen werden kann.Zum Beispiel würde das flexible Budget es einfach machen, Mittel für Rohstoffe zu verschieben, wenn niedrigere Preise für diese Materialien ausgehandelt würden, und diesen Unterschied zur Deckung der erhöhten Arbeitskosten verwenden.Das Gesamtbudget bleibt ausgeglichen, da der gleiche Geldbetrag beteiligt ist.

Bei der Betrachtung der Vorzüge sowohl des festen als auch des flexiblen Budgets gibt es keine richtige Wahl, die zu jeder Situation passt.Budgetplaner müssen realistisch die Umstände im Zusammenhang mit dem Betrieb berücksichtigen und das Budget entsprechend planen.Dies bietet die bestmögliche Arbeitsplattform für die Verwaltung von Unternehmensfinanzen und verbessert die Chancen, dass alle Ressourcen verwendet werden, um die beste Wirkung zu erzielen.