Was sind die unterschiedlichen Lohnsteuersätze?

Steuersätze für Lohn- und Gehaltsabrechnungen bestimmen den Geldbetrag, der entweder vom Lohn der Arbeitnehmer abgezogen oder vom Arbeitgeber auf der Grundlage des Lohnbetrags gezahlt wird.Das Geld wird dann an das IRS, das staatliche Steueramt oder das örtliche Steueramt als Zahlung für Steuern weitergeleitet.Diese decken drei Hauptsteuerarten ab: Einkommenssteuern, Sozialversicherungs- und Medicare -Steuern sowie Arbeitslosensteuern.Die genauen Lohnsteuersätze variieren je nach Einkommen und Standort der Mitarbeiter.

Mit der Einkommensteuer sollen die Steuersätze für die Lohn- und Gehaltsabrechnung den korrekten Geldbetrag an die IRS senden, um das angemessene Steuern zu zahlen.Dies erfolgt durch eine detaillierte Preiseablage.Der tatsächliche Betrag beinhaltet die Anwendung dieses Zinssatzes auf den Gehaltsbetrag, der zunächst eine Steuerbehörde abgeholt hat.Die Höhe dieses Zurückhaltens soll die zulässigen Abzüge widerspiegeln, die eine steuerpflichtige Einkommenszahlen erzielen.Ein ähnliches Verfahren wird für Lohnsteuern für Staat und in einigen Fällen lokale Steuern verwendet.

Das allgemeine Prinzip des Prozesses besteht darin, die Gesamtberechnung der jährlichen Steuerrechnung zu übernehmen und in die Stücke zu unterteilen, die der Zahlungsfrist entsprechen.Ziel ist es daher, dass am Ende des Jahres der korrekte Steuerbetrag bezahlt wurde.In der Praxis ist dies häufig nicht der Fall, und entweder muss der Mitarbeiter einen zusätzlichen Betrag zahlen oder eine Rückerstattung erhalten.Aus diesem Grund wird das von den Löhnen als Gehaltsabrechnungssteuern abgezogene Geld technisch nicht als Mitarbeiter eingestuft, sondern als Vorauszahlung für die endgültige jährliche Rechnung, die auf seiner Steuererklärung am Ende des Jahres basiert.

Die zweite Instanz, in der die Steuersätze für Gehaltsabrechnungen gelten, sind Zahlungen zur Finanzierung der allgemeinen Sozialversicherungs- und Medicare -Programme.Diese sind allgemein als FICA -Steuern nach dem Gesetz über das Bundesversicherungsbeiträgen bekannt, die Gesetze, die die Steuern festgelegt haben.Ab 2011 betrug der von den Mitarbeitern gezahlte Zinssatz für FICA -Steuern 4,2% der ersten 106.000 USD zuzüglich 1,45% des gesamten Einkommens.Diese beiden Komponenten gehen für soziale Sicherheit bzw. Medicare.In der Vergangenheit würde der Arbeitgeber den Arbeitnehmern den Arbeitnehmer zahlen.Für das Steuerjahr 2011 zahlt der Arbeitgeber jedoch einen Betrag, der 6,2% des ersten 106.000 US -Dollar Gehalts für die Sozialversicherung und nicht die vom Mitarbeiter gezahlten 4,2% entspricht.Im Gegensatz zu Einkommens- und FICA -Steuern wird dies nicht von den Löhnen der Arbeitnehmer abgezogen und stattdessen vom Arbeitgeber bezahlt.Es wird als Lohnsteuer eingestuft, da der Steuerbetrag auf dem an einen Mitarbeiter gezahlten Geld beruht.Für das Steuerjahr 2011 zahlt der Arbeitgeber 6,2% der ersten 7.000 US -Dollar der jährlichen Löhne von Arbeitnehmern.Eine rechtzeitige Zahlung kann diesen Satz auf nur 0,8%reduzieren.