Welche Faktoren veranlassen einen Anstieg des Mindestlohns?

Ein Mindestlohn ist eine Regierung, die unter dem Betrag, den ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer unterliegt, unterliegt, vorbehaltlich von Ausnahmen.Während es sehr selten ist, dass der Mindestlohn verringert wird, kann eine Regierung aus verschiedenen Gründen einen Anstieg des Mindestlohns auferlegen.Einige können einfach verfahrenstechnische Änderungen sein und nicht eine absichtliche Erhöhung für alle Empfänger.Eine Erhöhung des Mindestlohns kann eine Reaktion auf die Inflation sein.Es ist auch möglich, dass ein Anstieg eine politisch motivierte Maßnahme ist.

Es ist möglich, dass einige Empfänger eine wirksame Erhöhung des Mindestlohns ohne Änderung der Rate selbst gibt.Zum Beispiel könnten sich die Vorschriften so ändern, dass Menschen unter einem bestimmten Alter keine speziell reduzierte Rate mehr erhalten und ihnen einen wirksamen Lohn verleihen.Es kann auch Änderungen an den Vorschriften zu Mitarbeitern geben, die Tipps erhalten, sodass der Arbeitgeber einen größeren Beitrag leistet, auch wenn das Personal genügend Tipps erhält, um die Mindestrate abzudecken.

Der häufigste Grund für eine Änderung des allgemeinen MindestlohnsDie Rate ist, mit der Inflation Schritt zu halten.Eine Regierung könnte dies entweder durch Verfolgen von Preisindizes tun, die die Lebenshaltungskosten messen, oder indem sie Lohnindizes verfolgen, die die Gehälter von Menschen verfolgen, die mehr als den Mindestlohn verdienen.Die Regierungen erhöhen nicht immer automatisch den Mindestlohn im Einklang mit der Inflation.Dies kann eine politische Debatte führen, da beharrlich das Mindestlohn auf demselben Niveau als wirksame Einkommenswert für das Personal des Mindestlohns angesehen werden kann.Streikmaßnahmen könnten dazu führen, dass Arbeitgeber sich einverstanden machen, das Personal mehr als den Mindestlohn zu zahlen.Dies wiederum könnte zu Beschwerden führen, dass das Gehalt der Mitarbeiter, die für diese Unternehmen arbeiten, zu einem neuen Standard für die am niedrigsten bezahlten Arbeitnehmer geworden war.Die Regierung könnte dann zu dem Schluss kommen, dass es notwendig ist, den Mindestlohn zu erhöhen, um eine Ungleichheit zu vermeiden.

Abgesehen davon, dass sie mit der Inflation die Linie halten, würde die Erhöhung des Mindestlohns normalerweise als politisches und wirtschaftliches Problem angesehen werden.Unterstützer mit höheren Mindestlöhnen argumentieren, dass Erhöhungen die Kaufkraft erhöhen und dazu beitragen, die Wirtschaft zu stimulieren.Kritiker argumentieren, dass dies zu Arbeitskürzungen führen wird, wobei die Arbeitgeber entweder weniger Mitarbeiter annehmen oder Arbeiten in Übersee auslagern.Welche Seite dieser Debatte jederzeit gewinnt, kann einen großen Einfluss darauf haben, ob die Mindestlohnrate zunimmt.