Was ist eine nicht qualifizierte Aktienoption?

Eine nicht qualifizierte Aktienoption ermöglicht es einem Käufer, Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen, muss jedoch Einkommenssteuern auf die durch den Verkauf erzielten Gewinne zahlen.Dies unterscheidet sich von einer Anreizaktienoption, die für einen Steuervorteil qualifiziert ist, aber für eine bestimmte Zeit, bevor sie verkauft werden kann, gehalten werden.Nicht qualifizierte Aktienoptionen sind in der Finanzwelt sehr häufig und können Einzelpersonen die Möglichkeit bieten, unter den richtigen Bedingungen erhebliche Renditen an der Börse zu erzielen.Diese Typ-Aktien-Option ist ein Vorteil, der den Mitarbeitern häufig angeboten wird, damit sie eine bestimmte Menge an Unternehmensaktien zu einem vorgegebenen Preis erwerben.eben.Die meisten Führungskräfte erhalten stattdessen Incentive -Aktienoptionen.Wenn ein Mitarbeiter eine nicht qualifizierte Aktienoption erhält, kann er sie verwenden, um eine bestimmte Menge an Aktien im Unternehmen zu einem bestimmten Preis zu kaufen.Die Aktienoption muss bis zu einem bestimmten Datum ausgeübt werden, um verwendet zu werden.

Mit dieser Option können Mitarbeiter erhebliche Renditen am Aktienmarkt erzielen.Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine Aktienoption im Unternehmen erhält und der Aktienpreis erheblich steigt, kann er die Aktie für viel weniger kaufen als das, für das er auf dem Markt verkauft wird.Der Mitarbeiter kann dann die Aktie nehmen und sie sofort auf dem Markt verkaufen, um Gewinn zu erzielen.Der Mitarbeiter hat auch die Möglichkeit, an der Aktie festzuhalten und in Zukunft zu verkaufen.Preis, zu dem es verkauft wird.Mit Anreizaktienoptionen ist dies nicht der Fall.Die Eigentümer der Incentive -Aktienoption müssen die Aktie jedoch über einen längeren Zeitraum behalten, um diesen Vorteil zu erzielen.Mit nicht qualifizierten Aktienoptionen können die Eigentümer die Aktien sofort verkaufen und einen Gewinn erzielen.

In den meisten Fällen müssen die Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum bei einem Unternehmen bleiben, um die Aktienoptionen vollständig zu besitzen.Dieser Prozess wird als Vesting bezeichnet und ist in der Finanzbranche sehr häufig.Dies hilft, talentierte Mitarbeiter zu behalten, und hält sie daran, sofort den vollen Zugang zur Aktie zu haben.