Was ist ein Gehaltsabzug?

Ein Abzug von Lohn- und Gehaltsabschnitten ist ein Betrag, der von jedem Gehaltsscheck genommen wird, wie Steuern, der die Bruttozahlung des Arbeitnehmers oder das Gesamtgehalt reduziert.Die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungen listen Lohn- und Gehaltsabzüge.Bestimmte Abzüge sind Standard oder erforderlich, und diese variieren je nach Land oder Beschäftigungszustand und/oder Wohnsitz.Noch variabler sind freiwillige Abzüge, die Dinge wie Beiträge zu 401ks oder zur Krankenversicherung umfassen können.Arten von freiwilligen Abzügen hängen tendenziell von den von einem Arbeitgeber angebotenen Programmen oder Leistungen der Arbeitnehmer ab.

In den USA gibt es mehr als einen Standard -Lohn- und Gehaltsabzug.Arbeitgeber beseitigen Bundeseinkommenssteuern, staatliche Steuern und Bundesversicherungsbeitragsgesetze (FICA) oder Sozialversicherungszahlungen.In einigen Bundesstaaten müssen Arbeitgeber auch Stadt-, Bezirks- oder lokale Steuern und Zahlungen für staatliche Arbeitslosen- und Behinderungsversicherungen abschließen.Die Beträge jeder Lohn- und Gehaltsabzugsabzug basieren normalerweise auf dem Geldbetrag, den Sie verdienen, und können auch von der Anzahl der Ausnahmen beeinflusst werden, die Sie in Ihrem W-4-Formular beanspruchen.

In anderen Ländern, Steuern und möglicherweise Zahlungen an Dinge wie nationale KrankenversicherungMachen Sie den größten Teil der Standard- oder erforderlichen Lohn- und Gehaltsabzüge.In einigen Ländern können viele Vollzeitbeschäftigte sich als unabhängige oder nicht vertragliche Arbeitnehmer anmelden.In diesem Fall werden sie etwas mehr bezahlt, müssen jedoch ihre Steuerverpflichtungen Ende des Jahres erfüllen.Unabhängige Auftragnehmer in den USA haben auch keine Art von Lohnabzugsabzug, müssen jedoch am Ende eines jeden Steuerjahres alle erforderlichen Steuern zahlen.

Manchmal ist ein Lohn- und Gehaltsabzug obligatorisch, gilt jedoch nur für den Einzelnen oder für Arbeitnehmer in einem bestimmten Unternehmen oder für Gewerkschaften.Einige obligatorische Beiträge können die Zahlung für Parkgebühren umfassen, insbesondere an Universitäten.Ein weiterer gemeinsamer Gehaltsabzug besteht darin, dass eine Person vom Gericht gezwungen wird, die Bezahlung zu entfernen, um Dinge wie Kindergeld zu decken oder Steuern zurückzuzahlen.Menschen, die Gewerkschaften angehören, können erwarten, dass Gewerkschaftsgebühren von der Bezahlung abgezogen werden.

Es wird häufig ein freiwilliger Abzug von Gehaltsabrechnungen erstellt, um den Mitarbeitern zu helfen, an Programmen teilzunehmen, die ihnen möglicherweise einen gewissen Nutzen bieten.Zu den gemeinsamen Abzügen gehören Zahlungen an Krankenversicherungen, Zahlungen für Lebensversicherungen, Beiträge zu 401ks und/oder Gesundheitssparkonten sowie Zahlungen an Behindertenpläne.Einige dieser Abzüge werden den Mitarbeitern zu einem zukünftigen Zeitpunkt direkt zugute kommen.Zahlungen für Alterssparkonten oder Geld für die Einsparung von Gesundheitseinsparungen oder flexible Ausgabenkonten können letztendlich auf dieses Geld zugreifen.Obwohl die Bezahlung abgezogen wird, ist sie nicht verschwunden, aber einfach nur ausgewiesen.

Insgesamt verringert die Anzahl der Lohn- und Gehaltsabzüge die Bruttozahlung, möglicherweise erheblich, und die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, detaillierte Listen zu sehen, was von der Bezahlung entfernt wird.Viele freiwillige Beiträge sind mit jedem Gehaltsscheck gleich.Andere Abzüge hängen von der Bezahlbetrag ab und können variieren, wenn die Gehaltsscheckbeträge an jedem Zahltag unterscheiden.