Was ist ein Rentenaufwand?

Ein Rentenaufwand ist jede Art von Aufwand, die ein Arbeitgeber beim Verwalten eines Pensionsplans für seine Mitarbeiter anfällt.Die Ausgaben dieses Typs werden in den Buchhaltungsberichten und Aufzeichnungen des Unternehmens aufgezeichnet, wobei die verschiedenen Transaktionen häufig die am besten geeignete Buchhaltungsmethode ausmachen.Der Bereich und der Umfang der Rentenaufwand, die mit einem bestimmten Pensionsplan verbunden sind, hängt von der Gesamtstruktur dieses Plans ab, einschließlich der Verwaltung einer Übereinstimmung von Arbeitnehmerbeiträgen, die der Arbeitgeber für die einzelnen Arbeitnehmerrenten entscheidet.

Es gibt verschiedene Arten von Transaktionen, die als Rentenaufwand in den Buchhaltungsunterlagen des Arbeitgebers enthalten sein können.Alle mit der Verwaltung des Plans verbundenen Servicekosten werden sowie Projektionen und tatsächliche Beträge enthalten, die bei der Rückgabe der Vermögenswerte realisiert werden, die dazu beitragen, Zinserträge zu generieren, die wiederum dem Restbetrag des Pensionsplans hinzugefügt werden.Es können auch mehrere amortisierte Ausgaben einbezogen werden, wie z.Geschäft und spiegelt den Gesamtbetrag der Aufwendungen wider, die zwischen den Start- und Enddaten aufgenommen werden, die oben in der Erklärung erscheinen.Dieser Ansatz macht es relativ einfach, Gewinne oder Wertverluste des Rentenprogramms zu verfolgen.An anderer Stelle in den Buchhaltungsunterlagen werden detailliertere Informationen bereitgestellt, mit denen die in der Gewinn- und Verlustrechnung angezeigten Zahlen unterstützt werden, wodurch es relativ einfach ist, die Gründe für die Gewinne oder Verluste zu identifizieren.

Wie bei den meisten Arten von Finanzplänen wird die Struktur des tatsächlichen Pensionsplans bestimmt, welche Arten von Transaktionen als Rente und Kosten betrachtet werden können und welche nicht.Ein Pensionsplan, der ausschließlich auf Arbeitnehmerbeiträge beruht, ohne dass der Arbeitgeber einen passenden Beitrag des Arbeitgebers entspricht, ist hinsichtlich der Ausgabenlinien relativ einfach.Wenn der Arbeitgeber Beiträge leistet, die auf einem Matching -Programm oder auf Faktoren wie dem Dienstjahr eines bestimmten Arbeitnehmers oder dem Bruttoeinkommen eines Arbeitnehmers in einem Kalenderjahr basieren, die Ausgaben, die gelten und aufgezeichnet werden würdenkann etwas größer sein.Die staatlichen Vorschriften bezüglich der Gründung und Verwaltung von Pensionsplänen werden auch eine Rolle bei der Bestimmung spielen, ob eine Transaktion als Rentenaufwand qualifiziert ist oder ob die Transaktion auf andere Weise berücksichtigt werden sollte.