Was ist ein Pensionsfonds?

Ein Pensionsfonds ist eine Art Altersvorsorgeprogramm, das strukturiert ist, um Beiträge in den Plan zu ermöglichen, im Namen des Kontoinhabers investiert zu werden.Im Laufe der Zeit tragen die Mittel dazu bei, einen Pool von Ressourcen zu erstellen, auf die nach dem Ruhestand gezogen werden kann, normalerweise in einer Reihe monatlicher Zahlungen.Während Pensionsfonds normalerweise von einem Arbeitgeber angeboten werden, ist es auch für Selbstständige möglich, ein Pensionsfondssystem aufzubauen und ein gewisses Maß an finanzieller Sicherheit für ihre späteren Jahre zu schaffen.

Während Gesetze, die die Gründung und den Betrieb von Pensionsfondsplänen regeln, von einer Nation zur nächsten variieren, gibt es einige Grundlagen, die sich überall gelten.Erstens werden die Mittel zum Plan aus dem Einkommen des Arbeitnehmers beigetragen.Dies wird normalerweise mit der Verwendung eines Lohn- und Gehaltsabzugs verwaltet.Der Betrag, der jede Zahlungsfrist zurückbehalten kann, kann ein fester Betrag oder ein Prozentsatz des Bruttolohns oder des Gehalts des Arbeitnehmers sein.Viele Arbeitgeber haben auch einen passenden Beitrag, der für jeden Arbeitnehmer zum Pensionsfonds beigetragen wird, häufig jährlich.

Der Pensionsfonds kann als offener oder geschlossener Pensionsplan erstellt werden.Mit einem offenen Fonds legt der Plan keine Einschränkungen, an denen Mitarbeiter teilnehmen können, außer alle Einschränkungen, die durch lokale Gesetze erforderlich sind.In diesem Szenario können Manager, leitende Angestellte und Fabrikarbeiter, die mit derselben Firma beschäftigt sind, alle an demselben Pensionsplan teilnehmen.Bei einem geschlossenen Plan gibt es Einschränkungen, wer teilnehmen kann.Bei allen Arten von Plänen gibt es in der Regel Grenzen der Höhe der Beiträge, die der Arbeitnehmer jährlich sowie die Einschränkungen für Arbeitgeberbeiträge im gleichen Zeitraum geleistet haben.

In einigen Ländern wird allen Bürgern ein von der nationaler Regierung verwaltetes Pensionsfonds zur Verfügung gestellt.Die Teilnahme am Programm kann obligatorisch sein, da Beiträge von Löhnen und Gehältern zurückgehalten und weiterhin an die Revenue Agency des Landes weitergeleitet werden.Der Mitarbeiter kann sich dafür entscheiden, auch jeden anderen Pensionsplan zu nutzen, der außerhalb des Regierungsplans angeboten wird, und schafft effektiv zwei Einkommensquellen für die Altersjahre.

Für viele Menschen repräsentiert der Pensionsfonds den Hauptpool von Ressourcen, die während der Ruhestandsjahre für den Einsatz reserviert sind.Andere können sich dafür entscheiden, diesen Einkommenspool mit anderen Vermögenswerten wie Immobilien, Investitionen in Aktien oder Anleihen oder Sammeln von Kunst und anderen Objekten zu erhöhen, die bei Bedarf mit Gewinn verkauft werden können.In allen Situationen ist es wichtig, Schritte zur Vorbereitung auf den Ruhestand zu unternehmen, wenn der Einzelne eine gerechte Lebensqualität aufrechterhalten möchte, sobald er oder sie nicht mehr in der Arbeitskräfte aktiv ist.Für viele beginnt die Grundlage dieser Art von finanzieller Sicherheit mit der Einrichtung eines Pensionsfonds.