Was ist ein Sparsamkeitsplan?

Ein Sparsamkeitsplan ist ein Plan, mit dem die Menschen mit Hilfe ihrer Arbeitgeber für den Ruhestand für den Ruhestand sparen können.Sparsamkeitspläne werden als steuerlich aufgeschobene Altersvorsorgekonten strukturiert, was bedeutet, dass die Menschen keine Steuern auf das Geld zahlen, das sie in einem Secondhand -Plan eingespart haben, bis sie Geld herausnehmen.Sobald jemand in den Ruhestand eintritt, werden regelmäßige Auszahlungen aus dem Sparsamkeitsplan vorgenommen, um dem Rentner ein konstantes Einkommen zu bieten, das im Ruhestand verwendet werden kann.

Die Struktur eines Sparsamkeitsplans kann variieren.In der Regel sind die jährlichen Beiträge gesetzlich begrenzt, so dass Menschen im Plan kein Geld über einem bestimmten Betrag sparen können.Arbeitgeber können einen Eins -zu -Eins -Match für Beiträge machen, oder sie können einen anderen passenden Zeitplan erarbeiten.Der Mitarbeiter entscheidet, wie viel Geld im Gebrauchtwarenplan und das Geld direkt aus den Gehaltsschecks der Mitarbeiter genommen wird, bevor die Steuern berechnet wurden.Diese Arten von Pensionsplänen werden als definierte Beitragspläne bezeichnet, da der Mitarbeiter die Höhe der Beiträge definiert.Beiträge.Das Ziel eines Sparsamkeitsplans ist es, Menschen zu unterstützen, die Geld sparen möchten, damit sie ein zuverlässiges Einkommen im Ruhestand haben.In den Plan eingezahlte Mittel werden so investiert, damit ein Mitarbeiterbeiträge im Laufe der Zeit wachsen.Die Menschen sind in der Regel in der Lage, ihre Investitionen zwischen mehreren zugelassenen Investitionsmöglichkeiten zu diversifizieren.

Ein bemerkenswertes Beispiel für einen Secondhand -Plan ist der Sparsamkeitsplan (TSP), der den Mitarbeitern der Regierung der Vereinigten Staaten zur Verfügung steht.Menschen, die an der TSP teilnehmen, können in eine Reihe von von der Regierung genehmigten Fonds investieren und werden ihre Beiträge von der Regierung übereinstimmen.Für Menschen, die in die Beschäftigung der Regierung übergehen, können Mittel aus einem älteren Sparsamkeitsplan umgewandelt und dem Mitarbeiter des Arbeitnehmers hinzugefügt werden und umgekehrt.

Einsparend für den Ruhestand kann kompliziert werden.Bevor Sie in einen Sparsamkeitsplan investieren, ist es ratsam, sich mit einem Finanzberater zu treffen, um Investitionsoptionen zu besprechen und zu bestimmen, welche Auswahl die Bedürfnisse in den meisten angemessenen Bedürfnissen erfüllen würde.Finanzberater verfügen über viel Erfahrung und sind auch mit den besten Anlagemöglichkeiten vertraut, die ihren Kunden zu einem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung stehen.Einige Banken bieten finanzielle Beratung zwischen den Dienstleistungen an, die ihren Kunden zur Verfügung stehen.