Was ist automatische Registrierung?

Die automatische Registrierung ist ein 401 (k) -Trentesplan -Feature, das die Mitarbeiter dazu zwingt, sich aus dem Plan zu entscheiden, wenn sie nicht teilnehmen möchten.Wenn ein Mitarbeiter sich nicht proaktiv abmeldet, werden er automatisch in den Plan eingeschrieben.Dies bedeutet, dass ein Prozentsatz des Gehalts des Mitarbeiters als Beitrag zum 401 (k) -Plan abgezogen wird.Der Prozentsatz wird als automatische Einschreibungsausfallrate bezeichnet.

Der Zweck der automatischen Einschreibung besteht darin, die Teilnahme an Altersvorsorgeplänen zu steigern.Viele Branchenkenner und Gesetzgeber befürchten, dass die meisten Amerikaner nicht genug Geld für den Ruhestand sparen.Als Antwort sind Planungsbestimmungen wie automatische Registrierung, die die Beteiligung des Altersvorsorgeplans erhöhen, ein Schlüsselelement einer allgemeinen Strategie, um eine zukünftige Krise zu vermeiden.Die Gesetzgebung wurde auch für die Teilnahme von Mitarbeitern für den Ruhestandsplan für Mitarbeiter des Arbeitnehmers erlassen.Die Bestimmung legt einen Standardprozentsatz fest, der für Mitarbeiter verwendet wird, die sich nicht aus dem Plan entscheiden.Ein typischer Standardprozentsatz beträgt 3%.Mit diesem Beispiel würden Mitarbeiter 3% ihres Gehalts von ihren Gehaltsschecks abgeholt und in den 401 (k) -Plan in ihrem Namen eingezahlt.Der daraus resultierende Vorteil des Plans ist eine größere Teilnahme, da viele Menschen nicht die erforderlichen Maßnahmen zur Stornierung der Teilnahme unternehmen.

Eine Anforderung einer automatischen Registrierungsfunktion besteht darin, dass die Mitarbeiter rechtzeitig darüber informiert werden müssen, dass sie sich abmelden müssen, wenn sie nicht eingeschrieben werden möchten.Die Mitteilung muss mindestens 30 Tage vor dem Datum des Arbeitnehmers automatisch eingeschrieben werden.Außerdem muss alle Planteilnehmer mindestens 30 Tage vor Beginn eines jeden Plansjahres eine nachfolgende jährliche Mitteilung verabreicht werden.

Zusätzlich muss der Plan eine Ausfallinvestition angeben, mit der die automatisch eingeschriebenen Teilnehmer in der Veranstaltung eingerichtet werden.Sie wählen ihre eigenen Investitionen nicht aus.Aufgrund des Haftungspotentials für die Auswahl einer schlechten Investitionsoption für Teilnehmer besteht die Gesetzgebung, die den Arbeitgebern einen gewissen Schutz bietet.Die Gesetzgebung wird als qualifizierte Ausfallinvestitionsalternative (QDIA) bezeichnet und wurde nach dem Pensionsschutzgesetz erlassen.

Die QDIA ermöglicht es Arbeitgebern, Rechtsschutz zu erhalten, indem sie eine Ausfallinvestition auswählen, die den Richtlinien der QDIA -Vorschriften entspricht.Die primäre Erleichterung für Arbeitgeber ist, dass sie nicht für Verluste haften, die aufgrund von Marktschwankungen anfallen.