Was ist Basisvergütung?

Die Grundvergütung bezieht sich auf die Löhne oder das Gehalt, die ein Mitarbeiter bezahlt werden, manchmal als Basislohn oder Grundgehalt und Löhne, die ohne Rücksicht auf zusätzliche Leistungen bezahlt werden.Bei Angestellten für Angestellte enthält diese Art der Vergütung normalerweise keine Art von Boni oder Provisionen.In gleicher Weise erhält stündliche Mitarbeiter eine Grundvergütung, die auf der Stunde pro Stunde basiert, die ihrer spezifischen Stellenbeschreibung zugewiesen wird, mit Zulagen für jede Art von Überstundenarbeit, die möglicherweise durchgeführt werden.

Die von einem Arbeitgeber bereitgestellte Grundvergütung stellt die grundlegende Belohnung dar, die der Arbeitnehmer als Ergebnis seiner Bemühungen erhält.In der Regel wird dieser Betrag als garantiert angesehen, solange der Arbeitnehmer die mit der Beschäftigung verbundenen beruflichen Verantwortung erfüllt und mit diesem Arbeitgeber in gutem Zustand bleibt.Unternehmen, die in Nationen mit Gesetzen und Vorschriften tätig sind, die sicherstellen, dass ein minimaler Stundenlohn für die Grundvergütung auf oder über diesem Niveau für alle als Vollzeit betrachteten Positionen festgelegt wird.Abhängig von den Gesetzen in Bezug auf Lohnerträge in einer bestimmten Gerichtsbarkeit kann es auch einige staatliche Anforderungen geben, die auch für Teilzeit- und Bezahlpositionen gelten.

Nicht alle Leistungen und Formen der Vergütung, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, werden als Grundvergütung eingestuft.In vielen Nationen werden alle Bestimmungen für Krankheitszeit, Urlaubszahlung oder Trauergehalt als zusätzliche Vorteile angesehen, die außerhalb des Rahmens des Grundausgezahlungen liegen.In gleicher Weise wird Verkäufern manchmal ein Grundgehalt angeboten, das wiederum durch ein Provisionsprogramm verstärkt wird, mit dem sie Mittel über diese grundlegende Vergütung hinaus verdienen können.Angestellte Angestellte, die an Incentive -Programmen teilnehmen, die monatlich oder vierteljährlich zusätzliche Entschädigung anbieten, erhalten ebenfalls Leistungen über das Grundgehalt hinaus.Die Leistungen der Mitarbeiter wie jährliche Boni, Versicherungspakete und Gewinnbeteiligung werden zusätzlich zur Grundvergütung berücksichtigt.

Der Betrag der Grundvergütung ist in der Regel für den Arbeitssuchenden von größter Bedeutung, selbst wenn eine erhebliche Menge an zusätzlichen Leistungen auch im Vergütungspaket der Mitarbeiter enthalten ist.Dies liegt daran, dass dieses Grundgehalt oder Lohn als Grundlage für den Lebensunterhalt dient.Wenn die Grundvergütung in Bezug auf die Lebenshaltungskosten in der Region etwas gering ist, besteht eine gute Chance, dass qualifizierte Kandidaten nur lange in der Position bleiben, um eine zu sichern, die eine größere finanzielle Sicherheit bietet.