Was ist Verhaltensbuchhaltung?

Verhaltensrechnung ist eine Methode zur Geldaufzeichnung und -verwaltung, die versucht, einem Unternehmen einen Mehrwert zuzuweisen, der auf den Werten und Verhaltensweisen der Verantwortlichen auf der Grundlage der Verantwortlichen einen Mehrwert zuweist.Es wird manchmal als Personalbuchhaltung bezeichnet, da es auf menschlichen Verhaltensweisen und Entscheidungen im Gegensatz zu anderen Rechnungslegungsmethoden basiert, die in der Regel nur auf den Ausgaben und Gewinnen beruhen, die mit der Führung eines Unternehmens verbunden sind.Insbesondere für große Unternehmen ist es unmöglich, über die Werte und Verhaltensweisen jedes Einzelnen zu urteilen. Daher beruht das Verhaltensbuchhaltung im Allgemeinen auf dem Verhalten der Führungskräfte und Hauptentscheidungsträger eines Unternehmens.Das Ziel dieser Rechnungslegungsmethode ist es, den Wert der menschlichen Aspekte eines Unternehmens für Stakeholder, potenzielle Investoren und andere interessierte Parteien darzustellen.Respekt in Bezug auf Ausgaben, Gewinne und alle anderen nichtmenschlichen Variablen.Eine Person, in die versucht wird, zu entscheiden, in welches Unternehmen investiert werden soll, kann es schwer haben, dies zu tun, da beide Unternehmen auf dem Papier gleich aussehen.Die Verwendung von Verhaltensrechnungsmethoden kann jedoch auf den potenziellen Investor hinweisen, dass ein begleitender Führungskräfte dazu neigen, bessere Entscheidungsfindung zu demonstrieren und bessere Werte zu haben als das andere Unternehmen.In einigen Fällen kann diese Rechnungslegungsmethode einen Unternehmenswert auf eine Weise aufzeigen, die weit über die Kosten- und Aufwandszahlen auf dem Papier hinausgeht.Zahlen auf Papier.Während Verhaltensbuchhaltung ergeben kann, dass ein Erfolg des Unternehmens aufgrund der hervorragenden und gut informierten Entscheidungen der wichtigsten Entscheidungsträger auftrat, kann dies stattdessen ergeben, dass ein Erfolg des Unternehmens trotz der schlechten Entscheidungsfindung zustande kam.Diese Transparenz bietet Stakeholdern und Investoren eine viel klarere Sichtweise und Verständnis des Unternehmens, das sie unterstützen möchtenUnternehmen.Eine solche Forschung ist oft multidisziplinärer Natur, da Soziologie, Psychologie und mathematische Methoden in der Rechnungslegung oft wichtig und relevant sind.Forscher in der Verhaltensrechnung können beispielsweise versuchen, effektive und nützliche Methoden zu entwickeln, um den Wert eines Geschäftsmanns für ein Unternehmen im Laufe der Zeit zu messen, indem sie jede wichtige Entscheidung berücksichtigt, die er trifft.