Was ist die Vergütung des Board?

Viele Unternehmen haben einen Verwaltungsrat, der sich im Allgemeinen aus etwa einem Dutzend Personen zusammensetzt, um eine externe, subjektive Perspektive auf die Richtung dieses Geschäfts zu bieten.In den meisten Fällen sind Vorstandsmitglieder keine Mitarbeiter, obwohl Mitglieder in der Regel erfahrene Fachkräfte in der Branche sind, für die sie in einem Vorstand tätig sind.Diese Vertreter bieten ihre Dienstleistungen nicht häufig kostenlos an, und eine Vergütung des Verwaltungsrats ist das Vergütungsmodell, das sie im Austausch für ihre Verantwortung erhalten.Die Bezahlung ist in der Regel ein jährliches Gehalt, das der Öffentlichkeit in regulatorischen Dokumenten bekannt gegeben werden kann.

Die Vergütung des Verwaltungsrats kann großzügig sein, und die Mitglieder können sich auf diese Entschädigung als Hauptbestandteil ihres Einkommens verlassen.Öffentlich gehandelte Unternehmen können erhebliche Kritik an der Art und Weise, wie diese Personen bezahlt werden, unter erhebliche Kritik geraten, insbesondere wenn das Unternehmen beunruhigt ist.Großinvestoren, die ausreichend Eigenkapital in einem Unternehmen innehat, die mit einem bestimmten Beitrag oder einem bestimmten Fachwissen mit einem bestimmten Vorstandsmitgliedern nicht zufrieden sind, könnten einen Ersatzprozess für diesen Beamten einleiten.Dieses Verhalten könnte besonders umstritten werden, wenn sie mit einem teuren Vergütungspaket des Verwaltungsrats des Verwaltungsrats verbunden sind.Anschließend könnten diese Personen mehrere Board -Vergütungspakete erhalten.Im Gegenzug wird von den Mitgliedern erwartet, dass sie Governance durch stimmen, über wichtige Entwicklungen des Unternehmens und in Verbindung mit Top -Corporate -Führungskräften stimmen.

hoch gefragte Vorstandsmitglieder erhalten wahrscheinlich die attraktivsten Vorstandsvergütungsgeschäfte.Es ist üblich, dass der Wert des Gehalts in einer Art finanzieller Halterung ausgedrückt wird.Retainer könnten eine Pauschalgebühr sein, die ein Unternehmen diese Mitglieder bezahlt und aufgrund der Anzahl der Ausschüsse, an denen der Außenvertreter teilnimmt, erhöhen.Der gesamte Halter ist in der Regel eine jährliche Menge und die Empfänger haben möglicherweise einen gewissen Ermessen des Zeitplans und der Art von Verteilungen.

Unternehmen entwerfen häufig eine Vergütung von Board -Vergütung, um den Wert widerzuspiegeln, den externe Vertreter sowie die Kreativität und Ressourcen der Organisation anbieten.Zusätzlich zu Bargeld kann einem Vorstandsvertreter Aktien im Unternehmen angeboten werden.Diese Art von Vergütungspaket schafft auch eine zusätzliche Unentschieden an die Leistung des Unternehmens, da das Mitglied umso profitabler wird, je höher der Marktwert einer Aktie ist.Um vor unangemessenen Verhaltensweisen zu schützen, setzen Unternehmen häufig Richtlinien, die dazu gedacht sind, Interessenkonflikte zwischen Vorstandsmitgliedern und Unternehmensereignissen zu verhindern.