Was ist Direktoren Vergütung?

Direktorenvergütung ist das vollständige Vergütungspaket, das ein Direktor eines Unternehmens erhalten hat.Es ist nicht nur das Gehalt, sondern auch Bonuszahlungen, Aktien, Optionen zum Kauf von Aktien und andere Leistungen.Relevante Gesetze zu Unternehmensstrukturen können die Art und Weise einschränken, wie die Vergütung der Direktoren berechnet wird, insbesondere wenn sie steuerliche Konsequenzen hat.

Ein Direktor ist ein Aufsichtsbeauftragter eines Unternehmens.In den meisten Ländern existieren Direktoren nur in einem Unternehmen, das eine separate juristische Person wie ein Unternehmen oder eine ähnliche Art von Unternehmen ist, und nicht in einem alleinigen Unternehmen oder einer alleinigen Partnerschaft.Während ein Direktor Anteile am Unternehmen besitzt, ist dies normalerweise nicht obligatorisch.Der Job der Direktoren ist normalerweise nicht mit dem täglichen Betrieb des Geschäfts verbunden, sondern als Vertreter der Aktionäre bei der Überwachung des Unternehmens.Direktoren haben häufig die Befugnis, über Fragen zu stimmen, die nicht als signifikant genug angesehen werden, um eine Abstimmung aller Aktionäre zu verlangen.der Vereinigung.Einige Unternehmen lassen den Aktionär über vorgeschlagene Vergütungspakete abstimmen, während andere die Direktoren selbst erlauben, die Ebenen festzulegen.Es kann eine inhärente gesetzliche Beschränkung in der Lage sein, dass Direktoren im besten Interesse des Unternehmens handeln müssen.Wenn sich das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten befindet, könnte eine übermäßig hohe Vergütung von Direktoren als Verstoß gegen diese Beschränkung angesehen werden.

Einer der komplizierteren Elemente der Vergütung von Direktoren ist, dass es sich im Vergleich zu normalen Mitarbeitern aus vielen verschiedenen Elementen zusammensetzt.Oft wird ein grundlegendes Gehalt mit Leistungen wie Gesundheitsversicherungen oder Rentenleistungen geplant.Es kann auch Boni basieren, die auf der Leistung des Unternehmens, der Zahlung in Aktien oder der Zahlung in Form von Aktienoptionen basieren, die es dem Direktor ermöglichen, Aktien vom Unternehmen zu einem festen Preis zu kaufen, der mit Gewinn auf dem freien Markt verkauft werden kann.

Die genaue steuerliche Behandlung und andere Beschränkungen für die Vergütung der Direktoren können sowohl vom betreffenden Land als auch vom betreffenden Staat und von der rechtlichen Struktur des Geschäfts abhängen.Zu den Unterscheidungen, die wichtig sein können, gehören, ob der Direktor auch ein Aktionär des Unternehmens ist oder nicht, ob der Direktor andere berufliche Aufgaben für das Unternehmen erfüllt oder nicht, z. B. in einer direkten Verwaltungsrolle.Es kann auch einen Unterschied machen, ob die Vergütung vollständig fixiert oder von der Leistung des Unternehmens abhängt.