Was ist positive Bezahlung?

Positives Lohn ist ein Cash-Management-Service, der von Banken verwendet wird, um betrügerische Schecktransaktionen zu erkennen und zu verhindern.Der Service stützt sich auf eine regelmäßige Kommunikation zwischen dem Unternehmen, das Schecks ausstellt, und den Banken, die sie bearbeiten.Wenn die Schecks gekürzt werden, sendet das Unternehmen, das sie ausstellt, elektronische Dateien der Schecks an die Bank.Die elektronischen Dateien enthalten relevante Checkinformationen wie Geldmengen und Überprüfungsnummern.Diese Dateien werden dann gegen Schecks übereinstimmen, die in die Bank gebracht wurden.Wenn sich die Zahlen nicht ausrichten, wird der Scheck abgelehnt und das Unternehmen wird mitgeteilt, dass keine Transaktion stattgefunden hat.Es ist wichtig zu beachten, dass Unternehmen normalerweise Banken für diesen Service bezahlen müssen.

Positives Gehalt wird allgemein als eines der effektivsten Bankenwerkzeuge gegen das Strandbefrag angesehen.Es ist jedoch nicht fehlbar.Fachkompetenzkünstler könnten beispielsweise die Überprüfung von Nummern und Geldbeträgen schmieden, die den elektronischen Dateien übereinstimmen, die vom ausstellenden Unternehmen bereitgestellt werden.In solchen Fällen könnten betrügerische Schecks erfolgreich die Inspektion bestehen und geehrt werden.

Außerdem kann das System ohne ständige Wachsamkeit seine Wirksamkeit verlieren.Zahlen und Dateien müssen auf dem neuesten Stand sein und routinemäßig überprüft werden.Aus diesem Grund finden es viele Banken und Unternehmen das zusätzliche Geld wert, in ein positives Gehaltssoftwarepaket zu investieren.Softwarepakete können dazu beitragen, Zeit zu sparen und eine bessere Aufzeichnung zu gewährleisten.

positives Lohn ist nicht der einzige Cash-Management-Service, den Unternehmen nutzen.Reverse Positive Pay beispielsweise ist ein Cash-Management-Service, bei dem das Unternehmen die Daten und nicht die Bank überprüft.Mit Reverse Pay sendet eine Bank die ausstellenden Unternehmensinformationen zu jedem von ihr erhältlichen Scheck.Umgekehrte positive Vergütung erfordert eine stärkere Überwachung des Unternehmens als einige andere Anti-Frag-Dienste und ist somit anfälliger für mögliche Vernachlässigung und Missbrauch.Wenn sie jedoch gut überwacht werden, können Unternehmen Geld sparen, indem sie keine Banken für einen positiven Gehaltsdienst bezahlen müssen.

Banken neigen dazu, Unternehmen für die Nutzung dieser Cash-Management-Dienstleistungen zu berechnen.Obwohl potenziell kostspielig, finden viele Unternehmen solche Dienstleistungen, die die Investition wert sind.Der zusätzliche Betrugsschutz kann ein Unternehmen langfristig viel Geld sparen.

Moderne Anti-Fr-Frag-Methoden-Bypass-Schecktransaktionen insgesamt, wodurch die Notwendigkeit positiver Gehaltsausschreibungssysteme beseitigt werden.Viele Unternehmen tun dies, indem sie Mitarbeitern durch direkte Einzahlung bezahlen, ein System, bei dem Geld elektronisch direkt auf ein Bankkonto eingelegt wird.Eine andere Methode besteht darin, Geld direkt auf eine spezielle Personalabrechnungs -Debit -Karte einzulegen.Solche Systeme stellen jedoch gegen betrügerische Transaktionen sicher, obwohl sie eine zusätzliche Zusammenarbeit von Mitarbeitern erfordern, um eine maximale Wirksamkeit zu erzielen.