Was ist der Andersen -Effekt?

Der Andersen -Effekt bezieht sich auf die verstärkte Prüfung der Finanzunterlagen, die nach einem großen Finanzskandal im Jahr 2001 mit dem Wirtschaftsprüfungsunternehmen Arthur Andersen beobachtet wurden.Die Unternehmen besorgt über das Ergebnis des Skandals und die Probleme, die es bei Prüfungs- und Rechnungslegungspraktiken enthüllte, erhöhten die Intensität ihrer Prüfprogramme, um zu vermeiden, dass ähnliche Probleme auftreten.Indirekt trug der Skandal zu Verbesserungen der Unternehmensrechtsstandards und -praktiken bei.

Arthur Andersen wurde nach seiner Rolle beim Sturz des Energieunternehmens Enron angeklagt.Enron hatte nach der Prüfung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft positive Abschlüsse veröffentlicht, die angegeben haben, dass die Informationen korrekt und korrekt waren.Als Enron Insolvenz anmeldete, war das Ereignis unerwartet, da das Unternehmen laut seinen Finanzberichten nicht scheitern dürfen.Die Gewässer verderbten die Gewässer weiter, Mitglieder der Firma zerstörten und versteckten Beweise und setzten sich im Zusammenhang mit ihrer Rolle in dem Fall strafrechtlichen Anklagen aus.Unternehmen schauten sich genauer über Audits.Der Andersen -Effekt umfasste intensivere Bewertungen von Prüfungsverfahren, Personal, die an der Überprüfung von Finanzunterlagen und den Aufzeichnungen selbst beteiligt waren.Unternehmen wollten auch so früh wie möglich Fehler aufnehmen, unabhängig von ihrer Herkunft, um Aussagen zu korrigieren.Der Andersen -Effekt könnte Mitgliedern des Verwaltungsrates dienen, die Entscheidungen über das Unternehmen und Aktionäre treffen, die genaue Finanzinformationen benötigten, um ihre Investitionspraktiken zu leiten.existiert.Ein Zeichen des Andersen -Effekts war eine verstärkte Abhängigkeit von externen Direktoren und Wirtschaftsprüfern mit weniger persönlicher Beteiligung an Abschlüssen.Ihre objektiven Ansichten könnten mehr Informationen aufdecken, als von Wirtschaftsprüfern zur Verfügung gestellt werden könnten, die zu eng mit einem Unternehmen verbunden sind und möglicherweise Druck haben, eine positive Prüfung zurückzugeben, um in Zukunft mehr Arbeit zu erhalten.Wirtschaftsprüfungsunternehmen entwickelten auch strengere ethische Richtlinien, um spezifische Bedenken hinsichtlich von Interessenkonflikten auszudrücken, die die Fairness ihrer Arbeit beeinträchtigen könnten.Reformen zu Rechnungslegungspraktiken wurden auch entwickelt, um das Vertrauen der Verbraucher und der Öffentlichkeit zu erhöhen, die sicher sein wollten, dass Unternehmen die Buchhaltung ernst genommen haben.Die Regierung engagierte sich auch mit der Gesetzgebung zur Begrenzung von Missbräuchen, während die Buchhaltungsbranche eine aktive Rolle bei der Entwicklung effektiverer Standards und Praktiken übernahm.