Was ist Überprüfung der Beschäftigung?

Überprüfung der Beschäftigung (VOE) ist eine schriftliche oder orale Überprüfung der Einzelheiten der Beschäftigungsgeschichte einer Person.Eine formelle Überprüfung des Beschäftigungsprozesses, die in der Regel eine schriftliche Überprüfung und eine mündliche Nachuntersuchung umfasst, ist Teil des Antragsverfahrens, wenn eine Person eine Hypothek oder andere Arten von Darlehen beantragt.Die in einer VOE -Prüfung angeforderten Informationen variieren je nach Zweck der Anfrage und der Agentur, die die Informationen anfordert.Eine typische Anfrage wird den Arbeitgeber auffordern, die Beschäftigungsdaten, die Berufsbezeichnung und die Vergütungsgeschichte des Einzelnen zu überprüfen.Arbeitgeber benötigen häufig eine schriftliche Veröffentlichung des aktuellen oder ehemaligen Arbeitnehmers, bevor sie detaillierte schriftliche Überprüfungen vorlegen.Sie möchten die Richtigkeit der im Kreditantrag bereitgestellten Informationen überprüfen, um festzustellen, ob dieser Antragsteller die Einnahmen und die finanzielle Stabilität hat, die erforderlich sind, um die Schuldenverpflichtung zu erfüllen, die im Rahmen der Bedingungen des Kreditvertrags entstehen.Die Überprüfung der Beschäftigung beträgt nur einen Schritt im Antragsverfahren für Darlehen, und die Informationen des VOE werden mit anderen Dokumentationen gekreuzt, die möglicherweise Einkommensteuererklärungen und Zahlungsstubs enthalten.Die meisten Kreditgeber verlangen Informationen, um mindestens die letzten zwei Jahre der Beschäftigungsgeschichte zu überprüfen.Kreditgeber rufen häufig den aktuellen Arbeitgeber an und fordern eine mündliche VOE kurz vor der Genehmigung eines Darlehens an, um zu überprüfenNormalerweise erlaubt es, Einkommens- oder Beschäftigungsdetails zu überarbeiten, da der Prozess eine Überprüfung von Drittanbietern durchführen soll.Abhängig vom Kreditgeber müssen selbständige Antragsteller möglicherweise zusätzliche Überprüfungsverfahren unterziehen oder zusätzlichen Nachweis eines konstanten Einkommens liefern.Zusätzliche Unterlagen wie Buchhaltungsunterlagen und eine Geschäftslizenz können zusätzlich zu Einkommensteuerakten und anderen häufig angeforderten Dokumenten angefordert werden.Wenn der selbständige Antragsteller mit einem Buchhalter oder einem anderen unabhängigen Finanzfachmann zusammenarbeitet, kann diese Person gebeten werden, Informationen bereitzustellen.

Die Überprüfung der Beschäftigung kann aus anderen Gründen erforderlich sein, einschließlich der Beantragung eines neuen Jobs, der Adoption eines Kindes oder für Einwanderungs- und Einbürgerungszwecke.Möglicherweise gibt es gesetzliche Grenzen zu der Art der Informationen, die von einem Arbeitgeber bereitgestellt werden können, insbesondere für Anfragen von Drittanbietern telefonisch.Die Menge und Art der Informationen, die überprüft werden können, können je nach Zuständigkeit variieren und auch vom Zweck der Überprüfung abhängen.Einige Arbeitgeber haben ihre eigenen internen Richtlinien zum Schutz der Privatsphäre des Arbeitnehmers und überprüfen häufig nur eine sehr begrenzte Anzahl von Informationen ohne schriftliche Zustimmung.