Was ist Arbeitnehmerentschädigung?

Einmal als kurz bekannt als Workmans Comp, wurde der Begriff in einen politisch korrekteren, geschlechtslosen Satz geändert.Die Arbeitnehmerentschädigung ist im Grunde ein gesetzlich vorgeschriebenes Versicherungsprogramm, das die Mitarbeiter schützt, wenn sie krank oder verletzt werden, während sie die Aufgaben eines Jobs erfüllen.In einigen Fällen kann die Entschädigung der Arbeitnehmer auch einer Arbeitnehmerfamilie Schaden zufügen, wenn der Mitarbeiter langfristig oder tödlich verletzt ist.

Jeder Staat hat eine eigene Version der Arbeitnehmerentschädigungsgesetze, und staatliche Gesetze regulieren eine bestimmte Arbeitgeberverantwortung gegenüber Arbeitnehmern.Das staatliche Gesetz legt auch fest, welche Arten von Verletzungen und Krankheiten umsetzbar sind und welche Art der Vergabe eine verletzte Partei erwarten kann.Bundesgesetze gelten nur für Mitarbeiter der Bundesregierung oder für Personen, die zwischenstaatlichen Handel führen.Arbeitnehmerentschädigung deckt Dinge wie arbeitsbezogene Krankheiten, Stürze und andere Unfälle am Arbeitsplatz ab, deckt aber auch Schäden für Mitarbeiter ab, die unter bestimmten Umständen Geschäfte außerhalb des Arbeitsplatzes führen.Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise Lieferungen als Jobfunktion ausführen müsste, würden Verletzungen bei der Erbringung einer Lieferung wahrscheinlich in die Arbeitnehmerentschädigung erfasst.Es soll auch verhindern, dass Arbeiter einen vollständigen Einkommensverlust aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten haben, die als Verantwortung des Arbeitgebers angesehen werden.In einigen Fällen kann der Mitarbeiter bis zu 2/3 seiner regulären Löhne erhalten, während er oder sie in der Lage ist, zur Arbeit zurückzukehren.Dieser Betrag kann größer sein, wenn der Mitarbeiter dauerhaft behindert ist und die Arbeit nicht wieder aufnehmen kann.Wenn eine Person bei der Arbeit behindert wird, kann sie sich für eine berufliche Rehabilitation qualifizieren, um eine neue Fähigkeit zu erlernen und trotz ihres Zustands einen neuen Job zu finden.In einigen Fällen bietet der ursprüngliche Arbeitgeber eine Position an oder schafft sogar eine Position, die die Herausforderungen der Mitarbeiter zulässt.

Leider ist dies selten, und in vielen Fällen müssen Mitarbeiter lange, schwierige Kämpfe führen, um die Arbeitnehmerentschädigung zu erhalten, auf die sie Anspruch haben.Wenn Sie bei der Arbeit einen anhaltenden Schaden zufügen und Ihr Arbeitgeber nicht in der Bereitstellung einer angemessenen Arbeitnehmerentschädigung vorliegt, müssen Sie möglicherweise einen Anwalt beauftragen.Es gibt Anwälte, die sich auf Arbeitnehmerentschädigungsfälle spezialisiert haben.Suchen Sie einen in Ihrer Nähe, um mehr über Ihre Rechte zu erfahren.Viele Anwälte für Arbeitnehmerentschädigungen bieten eine kostenlose Erstberatung an, und die meisten berechnen Sie nicht, es sei denn, Sie erhalten eine Einigung.