Wie führe ich eine ergonomische Bewertung durch?

Für Personen, die ihre eigene ergonomische Bewertung durchführen möchten, stehen mehrere Ressourcen zur Verfügung.Sie können aus einer Vielzahl von Tools wie einer ergonomischen Checkliste, Tipps und Anweisungsleitfäden und anderen ergonomischen Produkten wählen.Die von Ihnen gewählten Ressourcen sollten darauf basieren, wie gründlich die Bewertung sein soll.Denken Sie daran, dass der Arbeitsplatz, die Prävention von Verletzungen und die Produktivität die Hauptziele einer ergonomischen Bewertung sind.

Ergonomische Checklisten sind unglaublich wertvolle Instrumente zur Durchführung einer ergonomischen Bewertung.Finden Sie eine Checkliste, die Ihrer Arbeitsumgebung entspricht.Es sollte Ihnen spezifische Vorschläge und Gefahren geben, nach denen Sie suchen sollten.Möglicherweise finden Sie sogar empfohlene Lösungen für gemeinsame ergonomische Probleme in Ihrer Branche.

Das erste, was Sie bewerten sollten, ist der Arbeitsplatz.Dies ist der Bereich, in dem der Mitarbeiter einen Großteil seiner Zeit verbringt.Alle Tools, die wiederholt verwendet werden, sollten den Mitarbeiter leicht zu erreichen.Dies verhindert, dass die Muskelbelastung konstant dehnt und greift.Ein Headset ist ein Beispiel für Geräte, das die Hände der Mitarbeiter freisetzen kann, während der Mitarbeiter telefoniert oder telefoniert.

Wenn ein Computer Teil des Arbeitsplatzes ist, gibt es während der ergonomischen Bewertung einige wichtige Dinge, nach denen man suchen muss.Die Oberseite des Monitors sollte auf Augenhöhe liegen.Dies verhindert Halsbelastung und Verletzung.Der Monitor sollte mindestens 20 Zoll (etwa 51 cm) von den Augen der Mitarbeiter bleiben, um die Augenbelastung zu verhindern.Alle Dokumente, auf die beim Tippen wiederholt verwiesen werden müssen, sollten positioniert werden, um die Kopfbewegung zu minimieren.

Die Haltung der Mitarbeiter ist ebenfalls sehr wichtig zu berücksichtigen.Wenn Sie eine ergonomische Bewertung in einem Büro durchführen, stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter des Arbeitnehmers während der Eingabe flach bleiben, um das Karpaltunnelsyndrom zu verhindern.Die Schultern sollten entspannt sein, mit Oberarmen parallel zum Oberkörper.Die Ellbogen, Hüften und Knie sollten in etwa 90-Grad-Winkeln bleiben, wobei die Füße flach auf dem Boden flach sind.Schreibtischstühle sollten einstellbare Einstellungen haben, um den individuellen Anforderungen zu erfüllen.Stellen Sie sicher, dass die Tastatur für unterschiedliche Höhenanforderungen einstellbar ist und alle Geräte zur Verfügung stehen, um den Arbeitsbereich komfortabel zu machen.

Sie können einen ergonomischen Spezialisten einstellen, um eine ergonomische Bewertung durchzuführen.Sie finden zertifizierte, voll ausgebildete ergonomische Berater, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um problematische Arbeitsumgebungen zu bestimmen.Sie sind auch nützlich, um Ihnen dabei zu helfen, die beste Lösung für jeden Arbeitnehmer und jeden Arbeitgeber zu finden.