Wie führe ich eine ergonomische Bewertung durch?
Für Personen, die ihre eigene ergonomische Bewertung durchführen möchten, stehen mehrere Ressourcen zur Verfügung. Sie können aus einer Vielzahl von Tools wie einer ergonomischen Checkliste, Tipps und Anweisungsleitfäden und anderen ergonomischen Produkten auswählen. Die von Ihnen gewählten Ressourcen sollten darauf basieren, wie gründlich die Bewertung sein soll. Denken Sie daran, dass der Arbeitsplatz, die Prävention von Verletzungen und die Produktivität die Hauptziele einer ergonomischen Bewertung sind.
ergonomische Checklisten sind unglaublich wertvolle Instrumente für die Durchführung einer ergonomischen Bewertung. Finden Sie eine Checkliste, die Ihrer Arbeitsumgebung entspricht. Es sollte Ihnen spezifische Vorschläge und Gefahren geben, nach denen Sie suchen sollten. Möglicherweise finden Sie sogar empfohlene Lösungen für gemeinsame ergonomische Probleme in Ihrer Branche. Dies ist der Bereich, in dem der Mitarbeiter einen Großteil seiner Zeit verbringt. Alle Tools, die wiederholt verwendet werden, sollten für den Mitarbeiter leicht zu erreichen. Dies wird vorhandenT -Muskelauflagerung durch konstantes Dehnen und Erreichen. Ein Headset ist ein Beispiel für Geräte, das die Hände des Mitarbeiters befreien kann, während der Mitarbeiter telefoniert oder telefoniert.
Wenn ein Computer Teil des Arbeitsplatzes ist, gibt es während der ergonomischen Bewertung einige wichtige Dinge, nach denen man suchen muss. Die Oberseite des Monitors sollte auf Augenhöhe liegen. Dies verhindert Halsbelastung und Verletzung. Der Monitor sollte mindestens 20 Zoll (etwa 51 cm) von den Augen des Mitarbeiters bleiben, um die Augenbelastung zu verhindern. Alle Dokumente, auf die beim Tippen wiederholt verwiesen werden müssen, sollten positioniert werden, um die Kopfbewegung zu minimieren.
Mitarbeiterhaltung ist ebenfalls sehr wichtig zu berücksichtigen. Wenn Sie in einem Büro eine ergonomische Bewertung durchführen, stellen Sie sicher, dass die Handgelenke des Arbeitnehmers flach bleiben, während Sie das Karpaltunnelsyndrom verhindern. Die Schultern sollten entspannt sein, mit Oberarmen parallel zum TorAlso. Die Ellbogen, Hüften und Knie sollten in etwa 90-Grad-Winkeln bleiben, mit Füßen flach auf dem Boden.
Ergonomische Bewertung von Möbeln am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere in einem Büroumfeld, in dem Mitarbeiter manchmal Stunden in derselben Position verbringen. Schreibtischstühle sollten einstellbare Einstellungen haben, um den individuellen Anforderungen zu erfüllen. Stellen Sie sicher, dass die Tastatur für unterschiedliche Höhenanforderungen einstellbar ist und dass alle Geräte verfügbar sind, um den Arbeitsbereich bequem zu machen.
Sie können einen ergonomischen Spezialisten einstellen, der Ihnen bei der Durchführung einer ergonomischen Bewertung hilft. Sie finden zertifizierte, voll ausgebildete ergonomische Berater, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um problematische Arbeitsumgebungen zu bestimmen. Sie sind auch nützlich, um Ihnen dabei zu helfen, die beste Lösung für jeden Arbeitnehmer und jeden Arbeitgeber zu finden.