Ist Narkolepsie eine Behinderung?

Die rechtliche Klassifizierung von Narkolepsie als Behinderung variiert von Land zu Land, aber in den Vereinigten Staaten gibt es spezifische Gesetze, die Menschen schützen, die narkoleptisch sind.Die Americans with Disabilities Act (ADA) und das Gesetz über das Familien- und Medizinische Urlaub verlangen, dass Arbeitgeber Narkoleptika aufnehmen.Narkoleptische Personen können auch die finanzielle Unterstützung durch eine Behinderungsversicherung für soziale Sicherheit oder das ergänzende Sicherheitseinkommensprogramm sichern.Trotz rechtlicher Anerkennung dieser Erkrankung als potenzielle Behinderung hängt das Ausmaß, in dem eine Person tatsächlich durch seine Narkolepsie behindert wird, von vielen Faktoren ab.Alle drei bis vier Stunden.Diese Zeiträume der Schläfrigkeit können viele Routineaktivitäten beeinträchtigen.Diejenigen mit schweren Symptomen können möglicherweise nicht arbeiten, ein Auto fahren oder zur Schule gehen.

Es ist selten, dass ein Narkoleptikum tagsüber plötzlich einschlafen kann, obwohl die Störung typischerweise von den Medien dargestellt wird.Die meisten Angriffe dauern weniger als 15 Minuten.Viele Narkoleptika führen produktives Leben zum Teil dank Behandlungen wie Medikamenten und Lebensstilveränderungen, die die Symptome kontrollieren.Letztendlich kann nur die Person mit Narkolepsie bestimmen, wie die Deaktivierung seines Zustands wirklich ist, wenn überhaupt.Solange eine Person mit Narkolepsie die wesentlichen Pflichten ihres Jobs erfüllen kannmehr als 50 Mitarbeiter.Dieses Gesetz verpflichtet, dass solche Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mit einer Bedingung wie Narkolepsie zulassen, unbezahlte Urlaub zu nehmen.Bei Bedarf kann einem Familienmitglied auch unbezahlte Urlaub für einen engen Verwandten gewährt werden, der narkoleptisch ist.Bei Personen mit schweren Symptomen kann Narkolepsie sie am Arbeiten verhindern.In solchen Fällen können sich Narkoleptika für Sozialversicherungsleistungen für Behinderungen qualifizieren.Ein Anwalt in Narkolepsie -Fällen kann einem Bewerber am besten helfen, diese Vorteile zu erhalten.