Was sind ergonomische Verletzungen?

Wenn Menschen über ergonomische Verletzungen sprechen, beziehen sie sich im Allgemeinen auf Verletzungen, die durch fälschlicherweise gemeinsame Bewegungen auftreten.Dies könnte Dinge wie das Heben von Objekten mit einer unsachgemäßen Bewegung oder zu weit nach vorne nach vorne beugen, wenn Sie einen langen Zeitraum einen Job machen.Ergonomische Verletzungen sind am Arbeitsplatz sehr häufig und können sowohl bei fordernden physischen als auch bei Bürojobs eintreten.Viele Ausrüstungsgegenstände werden unter Berücksichtigung ergonomischer Verletzungen entwickelt, und manchmal müssen Menschen neue Wege des Umzugs lernen, damit sie es vermeiden können, verletzt zu werden.

Einige ergonomische Verletzungen treten aufgrund von sich wiederholenden Bewegungen auf, während andere aufgrund eines einzigen Ereignisses auftreten können.Es ist sehr häufig, dass diese Art von Verletzungen in den Gelenken eines Personen auftreten.Manchmal dauert es jahrelang angesammelte Arbeit, um die Gelenke allmählich zu verschlechtern, und manchmal tritt sie schnell auf.Ein weiterer gemeinsamer Ort für ergonomische Verletzungen ist die Sehnen, da sie sich im Laufe der Zeit leicht entzünden können.Ein Beispiel für eine häufige Sehnenverletzung ist die Sehnenentzündung, die Menschen in einem schlechten Winkel auf Computertastaturen erhalten.

Ergonomische Verletzungen können für einige Unternehmen große Ausgaben sein.Abhängig von den Arbeitsprogrammen oder Garantien, die ein Unternehmen anbietet, muss es möglicherweise die Kosten für die Gesundheitsversorgung bezahlen und Arbeitnehmern, die sich bei der Arbeit verletzen, eine Entschädigung anbieten.Diese Verletzungen können auch ein großes Geld für Regierungsgelder an Orten sein, an denen es nationale Gesundheitsversorgung gibt oder in Fällen schwerer Behinderungen.Dies war ein so großes Problem, dass einige Unternehmen umfassende Änderungen vorgenommen haben, um Verletzungen von Arbeitnehmern zu vermeiden, und einige Regierungen haben auch Überholungen des Systems vorgeschrieben.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen sich ändern, um ergonomische Verletzungen zu vermeiden.Beispielsweise können sie die Art von Geräten ändern, die für einen Job verwendet wird, oder die Positionierung bestimmter Geräte anpassen.In vielen Fällen besteht eine häufige Veränderung darin, den Arbeitnehmern beizubringen, wie sie ihre Arbeit erledigen können, ohne sich selbst zu verletzen.Zum Beispiel müssen Arbeiter möglicherweise eine andere Bewegung lernen, um schwere Objekte zu tragen oder zu biegen, ohne übermäßige Belastung auf den Rücken zu setzen.

Sobald die Arbeitnehmer lernen, wie man ergonomische Verletzungen vermeidet, kann eine weitere Schwierigkeit darin bestehen, die neuen Verfahren durchzusetzen.Manchmal können Arbeitnehmer gegen Veränderungen resistent sein, oder es kann schwer sind, schlechte Gewohnheiten zu brechen.Die Aufsicht von Chefs ist häufig erforderlich, um die Arbeitnehmer im neuen Programm zu halten, bis das neue Verhalten gewohnheitsmäßig wird.